教員紹介 専任教授

専任教授

永田 稔 教授

永田 稔 教授

専門分野

人的資源管理、異文化マネジメント、キャリア開発

主な経歴

1990年一橋大学社会学部卒業。1997年カリフォルニア大学ロスアンジェルス校(UCLA)アンダーソンスクールにてMBA取得。 松下電器産業㈱にて人事業務に従事。MBA取得後は、マッキンゼーアンドカンパニー・ジャパンにて戦略コンサルタント、ワトソンワイアット(現ウィリスタワーズワトソン)にてディレクター兼組織人事コンサルティングチーム部門長としてマネジメント及びコンサルティング業務に従事。2016年より㈱ヒトラボジェイピー代表取締役及びコンサルタントとして組織・人事コンサルティング業務に従事。

主な業績

共著(2008)『不機嫌な職場』講談社現代新書
共著(2015)『攻めのガバナンス 経営者報酬・指名の戦略的改革』
共著(2015)『リーダーシップの名著を読む』日経文庫
単著(2016)『非合理な職場』日本経済新聞出版社

兼職

担当科目

キャリア開発/人的資源管理/異文化マネジメント/課題研究

立命館大学 研究者学術情報データベース
講義の動画

教員からのメッセージ

実務家教員として、ビジネスの現場で起きている問題や世界の動向を踏まえつつ、それらの問題を経営理論やフレームワークを用い現実的にどう解決してゆくのかについて、解決方法を示すだけでなく、皆さんと一緒に議論をすることで、皆さんの経営管理能力の伸展に貢献したいと考えています。

ゼミ生・受講生からの声