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2021年度、水野由香里教授、高橋慶治教授が専任教員として着任いたします

【各教員プロフィール】

水野由香里 教授
水野 由香里 教授
専門分野
技術経営、競争戦略

主な経歴
2005年3月一橋大学大学院商学研究科経営・会計専攻博士後期課程単位取得退学後、2005年7月独立行政法人中小企業基盤整備機構リサーチャー、2007年4月西武文理大学サービス経営学部専任講師、2013年4月同准教授、2016年4月国士舘大学経営学部准教授、2018年4月同教授より現在に至る。2018年4月中小企業大学校東京校・関西校「高度実践型経営力強化コース」講師(現在に至る)。2019年3月博士(経営学、東北大学)。

主な業績
“Collective Strategy for Implementing Innovation in SMEs”(単著、Annals of Business Administrative Science, Global Business Research Center, 2014)、『小規模組織の特性を活かすイノベーションのマネジメント』(単著、2015年、碩学舎)、『戦略は「組織の強さ」に従う』(単著、2018年、中央経済社)、『レジリエンスと経営戦略:レジリエンス研究の系譜と経営学的意義』(単著、2019年、白桃書房)。

高橋慶治 教授

高橋 慶治 教授
専門分野
コーチング、キャリア開発

主な経歴
1986年3月駒澤大学大学院人文科学研究科心理学専攻修士課程修了、2006年3月人間総合科学大学大学院人間総合科学研究科心身健康科学専攻修士課程修了。1990年4月株式会社ヒューマックス取締役、2012年4月株式会社アイワークス代表取締役を経て、2015年4月より合同会社人間開発研究所代表社員(現在に至る)。1991年4月日本オリンピック委員会強化スタッフ(2003年3月まで)。2010年4月立命館大学大学院経営管理研究科客員教授、2015年4月立命館大学大学院経営管理研究科特別契約教授(2020年3月まで)。

主な業績
『自分を伸ばす「実践」コーチング』(共著、2002年、ダイヤモンド社)、『問題解決のための「質問力」、9つの視点(エニアグラム)が仕事の質を高め、あなたを鍛える!』(共著、2003年、オーエス出版)、『確実に成果が出る!職場を活性化する部下育成コーチング』(単著、2020年、セルバ出版)。