経歴

1997年和歌山大学卒業後、富士通株式会社に入社。その後、株式会社松下情報システムテクノロジー（現 パナソニックシステムデザイン株式会社）にて、システムエンジニア、経営企画課長、人事課長。2011年より関西外国語大学特任講師、2016年 同専任講師、2018年 同准教授。2020年より立命館大学大学院テクノロジー・マネジメント研究科准教授、2023年4月 同副研究科長、2024年4月 同教授。
大阪府立大学大学院経済学研究科経営学専攻博士前期課程修了（2007年3月・修士（経営学））、同志社大学大学院総合政策研究科技術・革新的経営専攻一貫制博士課程修了（2015年9月・博士（技術・革新的経営））。 日本キャリア・カウンセリング学会 副会長・研究委員長、日本キャリア教育学会 理事・近畿地区部会代表、経営行動科学学会 監事、日本インターンシップ学会 副会長、同志社大学STEM人材研究センター研究員を兼任。公認心理師、1級キャリアコンサルティング技能士。

著書、論文など

• 「1 on 1ミーティングの頻度と仕事の成果の関係—ワーク・エンゲイジメントの媒介効果に着目して―」『デザイン科学研究』Vol.2 2023年
• 『キャリア・カウンセリング エッセンシャルズ 400』（編著）金剛出版 2022年
• 「インターンシップを通じた「学びと成長」の実証分析の枠組み」『インターンシップ研究年報』24巻 2021年
• 「電機産業で働く技術者のキャリア自律と労働移動」『キャリアデザイン研究』Vol.15 2019年
• 『IT技術者の能力限界の研究—ケイパビリティ・ビリーフの観点から』日本評論社 2017年

所属学会

日本労務学会、経営行動科学学会、産業・組織心理学会、日本キャリア教育学会、日本キャリア・カウンセリング学会、日本キャリアデザイン学会、日本インターンシップ学会

受賞学術賞

• 日本労務学会学術賞（2017年）
• 日本産業カウンセリング学会 大会優秀賞（2015年）
• 経営行動科学学会 大会優秀賞（2010年）