このセミナーでは、ダイバーシティとワークライフバランスが重要になった背景に
ついて学び、女性の活躍や両立施策について日本と海外を比較しながら、
意識や働き方などに関わる日本特有の女性活躍に関する課題への理解を深めます。
自身が上司になったときの適切な多様な人材マネジメントのポイントややり方等も
学ぶことができ、これらによって、女性研究者の上位職登用の一層の推進や、
女性研究者の活躍を促進するための視野を広げる機会とします。