専門研究員プログラム

国内外の教育・研究機関、企業(研究職)等で活躍の期待できる若手研究者の育成を図り、将来有望な若手研究者を多く輩出することで本学全体の研究基盤を充実させ、研究成果の創出を促進することを目的とした制度です。

内容

人文社会科学から自然科学まで全ての分野を対象とし、基礎から応用までのあらゆるレベルにおいて、学内の各研究機構に所属し研究を行う「専門研究員」を採用する。本学の男女共同参画推進とダイバーシティ環境における研究力向上の方針より、女性研究者の積極的な応募を歓迎している。

任期

原則1 年以内で年度単位とする。
なお、2 回を限度に契約を更新することがある。
(若手研究者キャリア形成の観点から、1 年、2 年単位の雇用計画も認めるものとする)

申請資格

次の①〜③の要件をすべて満たす者。

  • 着任開始日に博士学位取得後7年未満の者、または着任日前日までに博士学位の申請を行い、着任年度内に学位取得予定の者
  • 着任時、本大学において研究を開始できる環境が整っていること
  • 本プログラムにおいて採用実績がない者

    受入教員の条件

  • (1) 雇用期間の定めのない本大学専任教員(教授・准教授)で、申請した研究計画終了時まで雇用期間があること。
  • (2) 本プログラムへの申請は各年度1 名に限る。
  • (3) 研究活動を通じて、研究指導及び育成する役割が発揮できること。
  • (4) 申請年度に科研費の申請・保有があること。
受給義務
  • 採用年度期間中には、科学研究費助成事業-科研費-の申請を行うこと
  • 採用年度末に報告書の提出を行うこと
  • 本大学の研究倫理指針を遵守すること
受給義務
  • 本大学が企画する公開講座・イベント等において、積極的な研究成果の発表に努めること
  • 所属研究機構長が指示する業務を遂行すること
  • 受入れ教員は当該プログラムで雇用した専門研究員のキャリアパス形成に注力するとともに、進路についても把握に努めることとする

2019年度の申請期間と着任時期

申請期間 2018年10月2日(火)~2018年11月9日(金)17:00
着任時期 2019年4月1日(日)

募集要項、申請書は以下の研究部HPに掲載されていますのでご確認下さい。
申請先は各キャンパスのリサーチオフィスとなります。