明日は、稲盛経営哲学研究センター主催の第2回 国際シンポジウムが開催されます。

稲盛経営哲学研究センターは、京セラやKDDIの創業、JALが再建を果たしたマネジメントの在り方をヒントに、学際的に研究し国際発信していくこと、“よき社会”に貢献する研究・実践・教育を目的とした研究センターです。
テーマも、経営学、哲学、脳科学、文化人類学･･･と他・多分野への広がりをみせています。

ippoたちの研究プロジェクト（心理）は、組織心理学的な観点から行った2年間の成果報告です。
今回は、今年3月に同じ国際シンポジウムで中間報告を行ったものの続編で、「企業理念を持つことがどれほど企業を強くするのか、企業変革を可能にするのか？」、「その効果を生み出す心理メカニズムは…？」についてデータを示します。

他大学（東北大学のK先生）・他学部の先生（立命館大学のS先生）との共同研究で、ほぼゼロの状態から創り上げることの難しさを実感しつつ、そして、周囲への事前報告も終えて、当日に何とかぎりぎり間に合いそうです。

https://www.iqform.jp/riprc2016/pc/page/top/

無事に発表を終え、有意義な時間・交流になることを楽しみにしているところです（当日の様子は、またどこか後日に･･･!?）。

※表紙のくまモンは、【ab先生】から。分析・まとめに追われていたとき、癒し＆頑張る気力を与えてもらいました！感謝☆

ippo