2001年度 立命館大学 「労働保護法」講義

第9回「3.労働条件 B.休息」

2001.11.20.  佐藤

はじめに

*本日の講義テーマ:長期間の休暇をとることはできないのだろうか?

1.具体的事例から:時事通信社事件(資料参照)

2.法制度
 1.憲法27条「休息権」
 2.休憩・休日
   1)休憩(34条)
    1.法規定
    2.注意点   1)八時間労働なら、2)分割支給も可、3)いつでもよい
   2)休日(35条)
    1.法規定
    2.注意点   1)日曜日、2)祝日、3)法定外休日、4)振替休日、5)休日労働
 3.年次有給休暇(39条)
  1)規定内容
   2)年休の現状
  3)年休日の確定
    1.時季指定権
   2.時季変更権限行使について
     *労働者の時期指定を最大限尊重しなければならない
     *要員不足が常態的に不足していたことことは会社に非がある
   3.利用目的の聴取について

3.長期休暇と時期変更権限行使
 1.最高裁判決:時事通信社事件 最三小判 平 4.6.23
   *「破棄差戻」の意味、不当労働行為→請求棄却判決
 2.「事前の調整」
   A説:時季指定権説
   B説:事前の調整義務説

[自己点検項目]
 1)講義を受講して、理解が進んだ点
  2)講義でわかりにくかった点
  3)講義に関する質問
 4)その他(自由記述)

[出席者]
     10/02  09   16   23   30  11/06  13   20   27  12/04  11   18   1/08
法          13   14    9   12  9  10   11
法以外      11   14   11   10   13     9   12
合計    24   28   20   22   22    19   23