9月26日　第１回　労働法の概観
10月03日　第２回　労務管理とジェンダー
    10日　第３回　雇用管理　　　　　：採用
    17日　第４回  　　　　　　　　　：人事異動（配転・解雇）
　　24日　第５回                   ：多様な雇用形態
    30日　第６回  就業条件管理　　　：労働時間
11月07日　第７回                   ：休息
　　14日　第８回  　　　　　　　　　：労働安全衛生、労働災害補償
　　21日　第９回  企業福祉管理　　　：福利厚生、賃金
    28日　第10回  従業員関係秩序管理：就業規則と懲戒
12月05日　第11回  労使関係管理　　　：労働組合
    12日　第12回　　　　　　　　　　：団体交渉
　  19日　第13回                  　：団体行動
 1月09日　第14回  権利救済機構　　　：裁判所、労働委員会、労働基準監督署

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