大西 寛文 |
立命館大学大学院経営管理研究科・教授 専門分野:会計、国際会計、株式公開支援、会計基準。 研究テーマ:研究開発費の会計。 所属:監査法人トーマツ、監事、パートナー(公認会計士)。 35年間にわたり企業の決算書を監査する業務、また新規公開企業の公開支援業務を行う。経営と会計とは、一体であり、正しい会計基準を適用することが企業を発展させる。会計基準を理解することが、企業の内面をも理解できると考える。 |
肥塚 浩 |
立命館大学大学院経営管理研究科・教授 医療経営研究センター副センター長 専門分野:経営戦略論。 経歴:立命館大学大学院経済学研究科博士後期課程単位取得。 研究テーマ:ものづくり企業の戦略とマネジメント、大学における経営と人材マネジメント。 所属学会:日本経営学会、産業学会、アジア経営学会。 業績:『現代の半導体企業』『日清食品のマネジメント−食文化創造とグローバル戦略−』「教育システムの開発とマネジメント−APUのケース−」(『立命館高等教育研究』第2号)等。現在、総長特別補佐、博士(経営学)。 |
小島 愛 |
立命館大学経営学部・准教授 専門分野:経営学、医療経営学。 経歴:明治大学大学院商学研究科博士後期課程修了。博士(商学)。 研究テーマ:病院を中心とした非営利組織のマネジメント・ガバナンス。 所属学会:日本経営学会、組織学会、経営学史学会など。 著書:『医療システムとコーポレートガバナンス』(文眞堂、2008年)。 |
齋藤 清一 |
立命館大学客員教授 医療経営研究センター副センター長 専門分野:人事労務管理、賃金統計学、組織計画、目標管理、利益計画、予算統制、業績評価シ ステム、労働法関連事項。 製薬メーカーを経て人事賃金管理センター代表取締役、日本病院人事開発研究所代表幹事。 所属学会:日本経営倫理学会。 主な著書:『エクセレントホスピタル』(日総研)、『病院・施設の人事賃金制度の作り方』(日本能率協会マネジメントセンター)、『職能給の決め方が分か る本』『医師の賃金はこう決める』 『病院人材育成のためのコンビテンシー活用の仕方』 『人事考課実践テキスト』 『人事考課面接訓練100問100答』(以上経営書院)、その他多数。 |
三好 秀和 |
立命館大学大学院経営管理研究科・教授 医療経営研究センター事務局長 専門分野:パーソナルファイナンス、証券市場システム論、医療ファイナンス。 経歴:慶應義塾大学経済学部、早稲田大学大学院ファイナンス研究科卒、MBA。証券取引、株主総会電子化を図る経済産業省や(独)情報処理推進機構の委員を歴任。日商・金財DCプランナー試験委員。日本FP学会幹事。関西社会人大学院連合専門セミナー運営分科会委員長。 パーソナルファイナンスの視点から医療福祉分野をとらえなおす研究に着手。 主な著書:『ファンドマネジメントの新しい展開』『ファンドマネジメントのすペて』 『証券市場の電子化のすペて』(東京書籍)がある。 |