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1.人事考課を実施するにあたっての基本原則
(1)人事考課を実施するにあたっての「約束ごと」 何を見てどう考課すればよいのか
(2)人事考課を実施する3つの判断基準
(3)期待像に基づく絶対考課とは
(4)絶対考課基準の作り方
(5)役割の明示と評価
@職責の明示と職責評価
A目標の設定と目標評価
2.成績、業績、能力、情意考課制度の設計と運用
(1)人事考課制度の組み立て方
(2)加点主義人事考課とは
(3)人事考課のエラー
3.演習、考課者訓練の実施
ビデオ、ペーパーケースを使った訓練のすすめ方
(1)考課者訓練のねらい
(2)各個人による考課
(3)グループ討議による考課
(4)評価のまとめ<