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1. 人材育成…こんな時どうする
2. キャリア目標の作成と上司との共有
(1)自分自身の課題を見つけ出す
(2)能力開発計画を作成する
(3)上司と面接をする
(4)キャリア目標の作成
3. リーダーとしての動機づけ
社会人基礎力を構成する3つの能力
(1)前に踏み出す力(アクション)
(2)考え抜く力( シンキング)
(3)チームで働く力(チームワーク)
4. グループワーク
(1)キャリア・アンカーを探る
・自己紹介、専門職指向、リーダー指向
(2)研修から3年後の姿をイメージする
・目標・強み・弱み・取り組んだこと
(3)他のメンバーからのフィードバック
・良いと思ったこと、もっと良くなるためのアドバイスなど