G-ALPs企画「新卒からベンチャーで新規事業を立ち上げるという生き方」が開催されました

11月10日（水）の3限に、演習の授業の一環として、G-ALPs(Global and Active Learning Programs)企画，「新卒からベンチャーで新規事業を立ち上げるという生き方」がZoomのオンラインミーティングで開催されました。この企画では、株式会社オアシススタイルウェア・代表取締役・中村有沙様をお招きし、ご講演いただきました。企画はオンラインで実施され、三回生を中心として90名を超える参加があり、大盛況となりました。

初めに、中村様より、株式会社オアシスソリューション（ビル水道メンテナンス事業）、そのグループのなかで立ち上げたオアシススタイルウェア（ワークスーツ事業）について、豊富な写真や動画、具体的な事例についてお話しいただきました。

　中村様は、ビル水道メンテナンス事業を営む株式会社オアシスソリューションに入社後、営業職を経て人事部を立ち上げるという仕事に携わってきました。様々な課題が積み重ねている中で、「作業着リニューアル」というプロジェクトを立ち上げ、「作業着」を通じて従業員の意識、行動の変革を試みました。プロジェクト立ち上げて2年間、生地の取り寄せや現場作業員の意見集約など試行錯誤を経て、「デートに行ける作業着スーツ」が誕生しました。

機能性に優れたスーツは、現場作業員の間での受入れ、浸透に意外に時間がかかりました。しかしながら、作業のしやすさ、スタイリッシュな外観といった、これまでにないスーツは、社内で定着しただけでなく、三菱地所やリーガルロイヤルホテルなど様々な業種にも広がりを見せました。また同社は大学生の就活スーツ、中高生の制服の分野においても商品を手掛けています。

　最後に、中村様からご自身の大学時代、就職活動について語っていただきました。一見、順風満帆なキャリアのように思われがちだが、中村様は紆余曲折を経て、現在の会社に入って、さらに努力や工夫を凝らして自分の弱点を克服して今に至ったというエピソードを共有していただきました。中村様ご自身の経験から、大学生の就職活動、キャリア構築に対する助言もいただきました。

講演終了後、質疑応答を行いました。学生からは、「事業立ち上げのリスクをどのように評価するか」「リーダーとチームメンバーのモチベーションが異なる時に、リーダーとしてどのようなことをするか」「仕事と子育ての両立をどのように考えるか」など、たくさんの質問が寄せられました。各質問について、中村様より、わかりやすいポイントをご説明いただき、学生の視点から親身になる助言をいただきました。

本ホームページのニュースでは、引き続き多様なG-ALPs企画について紹介いたしますので、ぜひご覧ください。