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超創人財育成プログラムを受講する理由
超創人財育成プログラムとはプログラム誕生の背景
企業からの声
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A社(医薬品/化粧品/食品、従業員数 約7,000名)
「外部との協創なくして、多種多様化する市場ニーズを満たすことができない時代となった」
⇒ダイバーシティに対応できる人材が求められている! -
B社(バイオテクノロジー、従業員数 約1,500名)
「市場において独自性や優位性を持っていても、いつ後続の企業に追い抜かれるか分からない」
⇒新たなイノベーションを興すことができる人材が求められている! -
C社(自動車、従業員数 約365,000名)
「技術が複雑化・高度化するなか、専門性は必要であるが、柔軟性や応用力を兼ね備えた人材が必要である。」
⇒専門性と柔軟性のバランス感覚を持った人材が求められている! -
D社(総合電機、従業員数 約257,000名)
「技術を持った社員を育成できる余裕は企業にはなく、技術を持った人材を外部から購入する時代となった。」
⇒社会で即戦力となる力量を持った人材が求められている!
サポート体制
充実した経済支援とキャリア支援
超創人財育成プログラム受講生のみを対象とした奨学金を準備しています。その他、研究渡航費や学内の各種補助を活用することも含めて、本プログラム受講生に対する特別な経済支援を行います。
また、キャリア支援として、5年間の中で、連携企業(50社以上)との直接的なつながりを創出します。経済支援同様、キャリア支援においても、本プログラム受講生のみを対象とした支援を準備しています。