【リスキリング＆ナレッジ講座】人を見る目を養う人事評価の心理学
| 講師 |
神⼾⼤学名誉教授。産業・組織⼼理学と組織⾏動論を専⾨とする。経営⾏動科学学会会⻑（元），⽇本労務学会常任理事（元），⼈材育成学会常任理事，産業・組織⼼理学会理事などを歴任。主要著書として『リモートワークを科学するI・II』（⽩桃書房，2022年），『ゼロから考えるリーダーシップ』（東洋経済新報社，2020年），『経営とワークライフに⽣かそう！産業・組織⼼理学』（有斐閣，2020年），『⼈事評価の総合科学』（⽩桃書房，2010年）などがある。
髙橋 潔 （立命館大学 総合心理学部 教授）
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| 講義紹介 |
お試し視聴（第1回・登録不要）は以下からご覧いただけます。 本講義（全24回）のお申込みは、上記「お申込みはこちら」からお申込みください。 〈お試し視聴〉 〈講義紹介〉 会社や上司から⾃分がどんな評価を受けているのかを、気にしない⼈は少ないでしょう。逆に、評価権者である管理職になったら、部下やメンバーの評価に頭を悩ますもの。⼈事制度の基盤を担っているのが⼈事評価です。⾃組織の評価制度を熟知するだけでは、「仏作って魂⼊れず」になりかねません。評価制度を理解したうえで、評価のクセや⼈を⾒る⽬など、肝⼼かなめとなる評価の⼼理を知り、経験を積んでいくことで、はじめて⼈事制度が活きてくるものです。この講義では、評価の歴史や⼈事評価制度に始まり、成果と⾏動の⾒分け⽅、⼈事評価にかかわる認知と⼼理、⼈を⾒る⽬の養い⽅、評価を通した⼈材育成、評価制度の未来の姿など、⼈事評価の核⼼部分を深くえぐっていきます。
◆視聴方法 マイページにてご視聴ください。 ◆視聴期間 申込後すぐ～申込日の翌日から起算して90日間視聴可能 ※一度申込んだ講義を再受講される場合は、「お問い合わせフォーム」からご連絡ください。※「お申し込み・受講にあたっての注意事項 」をお読みください。
本講義では、確認テストをweb上で実施し、合格点を取得された方には「デジタル修了証」を発行します。※発行には申請が必要です。 対象者：本講義（全24回）申込者 配 点：100点満点 合格点：80点以上 受検期間：受講期間内（お申込み日翌日から起算して90日間） ＊期間中は何度でも受検可能です。期間中の最高得点で判定いたします。 ＊「デジタル修了証」は、メールにて送付します。 テスト詳細や受検方法はお申込み後、マイページに掲載します。 |
| 対象 | 管理職の方、総務・人事担当の方 |
| 開講期間/開講日 | お申し込みから90日間ご視聴いただくことができます。 |
| 受講料 | 12,000円 ※受講料のお支払いはクレジットカード（JCB・VISA・Master Card・American Express）払いのみ（原則）。請求書払いをご希望の場合は、「お問い合わせフォーム」からご連絡ください。 ※第1回のみ無料 ※お申込み後のキャンセル・払い戻しは、お受けできません。 〈グループ割引価格について〉 本講義は、5名様以上お申込みの場合、割引価格にてご受講いただけます。 10,200円/お一人様 ご希望される場合は「お問い合わせフォーム」に代表者名（企業・組織の場合は団体名および担当者名）、ご希望の講義名、お申込み人数等をご入力の上、ご連絡ください。原則3営業日以内に担当者からご連絡します（祝日、夏期休暇・年末年始休暇等の長期休業期間は除く）。 ※第1回のみ無料 ※お申込み後のキャンセル・払い戻しは、お受けできません。 |