世界とアジアの変化

ASEAN(東南アジア諸国連合)のGDPが、 2028年頃に日本を超えます。日本の経済成長率が約0.5%なのに対して、ASEANは4~5%。実に10倍です。日本の経済はジリ貧で、皆さんの世代が就職する頃には、日本にはもうポジションがないかも知れません。これからは、国内だけではなく、広くアジアなどを視野に入れて仕事をすることを考える必要があります。

また、日本は高齢化、人口減社会であり、とりわけ生産年齢人口(15〜64歳)が減少し、人手不足の問題があります。今は外国人労働者で補おうとしていますが、ASEANでも生産年齢人口は減少傾向にあり、もうすぐ日本に人材を送り出せない時代がきます。

困難な問題を抱えている日本ですが、それをネガティブに捉えるだけでなく、ビジネスチャンスと考える発想の転換も必要です。労働力不足、高齢化など日本が今直面している問題、あるいは公害、都市化に伴う交通渋滞やゴミ問題など、過去に日本が取り組んできた諸問題は、これからアジアの国々でも顕在化してきます。日本はそれらを先に経験している、いわば、テストの問題を先に解いている国なのです。日本でこれまでに作られてきたソリューションが活かせるかもしれません。起業を考えている人は、特にこのことに注目してほしいと思います。

アジアでは中産階級が急増していて、2030年には世界の中産階級人口の2/3はアジアの人になります。つまり、これからのプロダクトターゲットは、欧米ではなく、アジアです。ビジネスを考える上で、アジアの人が求めるものを作れるかどうかが、極めて重要な鍵となります。今、私がアジアに注目しているのはこれらの理由からです。

失敗を恐れず挑戦してこそ経験値が積める

日本はバブル期(1980年代後半〜92年)には世界第2位の経済大国でした。が、そこからほとんど成長していません。中国は50倍、インドは10数倍になったのに、日本が伸びなかったのは、現状維持を良しとしていたからです。現状維持とは「ゆっくりした負け」のこと。国や企業を発展させていくためには、常にチャレンジし、イノベーションを起こさなければならないのです。

では、どうやってイノベーションを起こすのか。15年間、在籍していたAmazonのやり方を紹介しましょう。Amazonは大きく発展しました。たくさんの天才がいたからではなく、普通の人がその中で仕事をするとイノベーションができるという仕組みを構築していたからです。Amazonの共同創設者、ジェフ・ベゾスは、「成長は設計できる」と考え、この仕組みを作りました。言い換えれば、常にイノベーションできる仕組みを作れば、会社は自然に成長していくということです。

イノベーションを起こすには、挑戦を促す姿勢も大事です。挑戦には失敗がつきものですが、失敗を怖れて挑戦しなければ、経験値は積めません。Amazonにもたくさんの失敗がありました。しかし、失敗してもクビになることはないので、失敗が経験値を増やし、新たなイノベーションにつながっているのです。

変化の時代の中でキャリアを作るには

世の中が大きく変わり、AIによって今までの仕事がなくなるかもしれないという非常に厳しい時代に、皆さんは社会に出ていくことになります。そんな時代にどう対応し、どう仕事をしていくべきなのでしょう。

まず、自分は、自分の株式会社の社長だと思ってキャリアを作っていく必要があります。そのためには、学び続けることが大事です。また、失敗を恐れず挑戦する姿勢、リスクを取る勇気を身につけることも大事です。

キャリアの８割は偶然で決まります。自分から偶然をつかみにいくことも重要です。偶然、何かに出会ったり、何かが起こったとき、それを面白いと感じて動けるかどうかで人生は大きく変わります。そのためには、常に好奇心や冒険心を持ち、柔軟な思考力を養いましょう。自分の箱をどんどん大きくすること、AIを含めテクノロジーなどのスキルを伸ばすことも大事です。私は、これらが人生の成功の鍵なのではないかと考えています。