介護支援制度
本学では、妊娠、育児、介護等のライフイベント中の教職員の健康確保のため、さまざまな支援制度を用意しています。また、出産や育児、介護中に取得できる特別休暇等も整えています。
男性・女性教職員ともに取得できる休暇・制度
| 介護休暇 | 要介護状態にある家族を介護する教職員は、介護休暇を取得することができます。 |
|---|---|
| 介護休業 | 要介護状態にある家族を介護する教職員は、介護休業適用を受けることができます。 |
| 介護のための勤務時間短縮 | 要介護状態にある家族を介護する教職員は、介護のための勤務時間短縮を受けることができます。 |
| 介護のための時差勤務 | 介護を理由とする出退勤時間の繰り上げ・繰り下げを行うことができます。 |
| ホームヘルパー利用補助 | 業務の都合により家庭での介護ができない場合に、ホームヘルパーの利用費用を補助する制度です。（年間上限6万円） |
| 研究支援員制度 | 要介護状態にある家族を介護する教員・研究者は、1期6ヶ月、通算6期まで、「研究支援員」の雇用経費補助を受けることができます（1期につき上限30万円まで）。 |
このページに関するお問い合わせ
人事部 人事課 TEL. 075-813-8150
各種申請書類などは人事WEB（学内限定サイト）をご確認ください。→学内限定サイトへ
※「研究支援員制度」については、男女共同参画推進リサーチライフサポート室にお問い合わせ下さい。
男女共同参画推進リサーチライフサポート室 TEL. 077-561-2631（内線：515-6500） E-mail：rsupport@st.ritsumei.ac.jp