人文社会科学から自然科学まで全ての分野を対象とし、基礎から応用までのあらゆるレベルにおいて、学内の各研究機構に所属し研究を行う「専門研究員」を採用する。本学の男女共同参画推進とダイバーシティ環境における研究力向上の方針より、女性研究者の積極的な応募を歓迎している。

原則1 年以内で年度単位とする。
なお、2 回を限度に契約を更新することがある。
（若手研究者キャリア形成の観点から、1 年、2 年単位の雇用計画も認めるものとする）

次の①〜③の要件をすべて満たす者。

• ①着任開始日に博士学位取得後7年未満の者、または着任日前日までに博士学位の申請を行い、着任年度内に学位取得予定の者
• ②着任時、本大学において研究を開始できる環境が整っていること
• ③本プログラムにおいて採用実績がない者

受入教員の条件

• (1) 雇用期間の定めのない本大学専任教員（教授・准教授）で、申請した研究計画終了時まで雇用期間があること。
• (2) 本プログラムへの申請は各年度1 名に限る。
• (3) 研究活動を通じて、研究指導及び育成する役割が発揮できること。
• (4) 申請年度に科研費の申請・保有があること。

• ①採用年度期間中には、科学研究費助成事業－科研費－の申請を行うこと
• ②採用年度末に報告書の提出を行うこと
• ③本大学の研究倫理指針を遵守すること

• ①本大学が企画する公開講座・イベント等において、積極的な研究成果の発表に努めること
• ②所属研究機構長が指示する業務を遂行すること
• ③受入れ教員は当該プログラムで雇用した専門研究員のキャリアパス形成に注力するとともに、進路についても把握に努めることとする