令和5年度より、日本学術振興会において、従来雇用関係を有していなかった特別研究員PD・RPD・CPD（以下「学振PD等」という。）について、受入研究機関での雇用を可能とする「研究環境向上のための若手研究者雇用支援事業」が開始されました。

本学は、学振PD等の直接雇用を開始するとともに、大学独自の支援として、以下4つの取り組みを実施いたします。

1. グローバルに競争力のある研究者の育成

グローバルに活躍できる研究者の育成に向けて、海外研鑽の機会や海外機関との共同研究の機会を提供します。また、国際学会等での海外渡航費の支援を行う「研究者海外渡航支援制度」や海外大学との国際共同研究を支援する「国際共同研究推進プログラム」の提供を予定しています。

2. 自ら研究費を獲得し、研究を推進できる研究者の育成

研究費の獲得に向けた「科研費獲得支援セミナー」や「科研費研究計画書ブラッシュアップ制度」の実施、論文投稿を支援する「外国語論文投稿時の投稿・校閲費支援制度」や「ハイ・インパクトジャーナル投稿支援制度」などを提供する予定です。