立命館大学
スポーツ健康科学部

鈴木華子先生（立命館大学）に「マネジメントの立場から多様性を考える」と題してご講演をいただきました。

　

　大学院 『スポーツマネジメント特論』 で、鈴木華子先生（立命館大学）に「マネジメントの立場から多様性を考える」と題してご講演をいただきました。

　社会や組織には様々な文化があり、そこには特権集団と劣位集団も存在します。これらが絡み合って、私たちの経済、教育、心理的健康の各側面に差異をもたらすというデータが示されながら、今日のお話は進みました。

　これほど複雑な“層”が輻輳している社会で皆生きている！という健気さを感じつつ、だからこそ「一人も取り残さず皆が幸せに」を目指さなければならないとも思いました。そのためには、一人一人が、自・他・社会（構造）を理解し現象を捉えていく「賢さ」、そして何よりも「寛容さ・やさしさ」をもちたいところです。

　みなさんは、多様であるほど差異や偏見が生まれやすくなる関係性の中で、チームをどのようにマネジメントしますか？

　ご講演くださった鈴木先生、積極的に受講してくださった院生さん他、多様な背景をもつメンバーで考える機会になりました。ありがとうございました。