【開催報告】11月7日（土）立命館土曜講座
「履歴書と勤務評定から見る明代官僚の役人人生」
講師：立命館大学文学部 教授 井上 充幸
会場には26名、オンラインでは44名、延べ70名が参加しました。
2026年11月7日（土）、立命館土曜講座において、井上充幸先生による講演「履歴書と勤務評定から見る明代官僚の役人人生」 を開催しました。講演では、名古屋市の蓬左文庫が所蔵する貴重な医学書の拓本から発見された明代の公文書を手がかりに、約400年前の官僚たちのキャリアや人事制度について紹介されました。
蓬左文庫所蔵資料から見つかった明代公文書
講演前半では、研究の基盤となった蓬左文庫所蔵の医学書『銅人腧穴鍼灸図経』について解説がなされました。井上先生は、この拓本の裏打ち紙として大量の明代公文書が再利用されていることを発見し、非破壊調査やデジタル技術を活用しながら読み解きを進めていることを紹介しました。これらの文書は、これまで十分に注目されてこなかった資料群であり、明代社会や行政の実態を知るうえで重要な価値を持つことが説明されました。
履歴書と勤務評定からたどる官僚のキャリア
続いて、明代の地方役人167名分の履歴や勤務評定に関する資料を分析した成果が紹介されました。明代では、3年ごとに人事評価が行われ、出身資格によって昇進の機会や到達できる官職に大きな差があったことが示されました。科挙の最上位合格者である「進士」が有利な立場から官僚人生を始める一方、それ以外の出身者は任官までに長い待機期間や研修期間を要するなど、厳格な身分構造のもとでキャリア形成が行われていたことが具体的な事例とともに解説されました。
巨大な文書行政を支えた無名の人々
講演の終盤では、明王朝を支えた人事制度や文書行政システムについて考察が行われました。井上先生は、複雑で緻密な人事評価制度が200年以上にわたり維持されていた背景には、膨大な事務作業を担った無数の実務担当者の存在があったと指摘するとともに、歴史に名を残さない人々の日々の積み重ねによって巨大な国家運営が支えられていたことに触れながら、資料の背後にある人々の営みに光を当てる歴史研究の面白さを語りました。