- 教学制度の標準化・簡素化、業務の共有化・標準化・効率化。
- 大学・学部・研究科の特徴をふまえた教員の教育・研究を支援する制度。
- WLB支援や力量形成支援、管理職の女性比率、女性大学教員比率、男性育児休業取得率の向上。
- 休業中、復職時の復帰支援プログラム、育児・介護と仕事との両立を支援、経験者との交流など心理面でのサポート。
- 大学・附属校の教員一人あたり学生数（ST比※）の改善。
- 附属校における専任教員比率を高め、教員の組織的教育力を向上させる支援政策を推進。
- 職員の働き方、役割、求められる力量を明確にし、職員が育つ環境づくりと育てる人づくりの政策化。