女性研究者キャリアパス支援プログラムに採択されて3年目になりますが、最も良かった点は、研究時間の安定的な確保です。研究に集中できた結果、2年目頃から仕事の依頼が増えました。以前は自分から論文を発表したり学会発表を申請していましたが、2021年度より招待講演を毎年行なっています。2022年6月にはweb公開の書評を依頼されて執筆しました。また同じ研究領域で活動している研究者との交流も増え、今年は5月に特集号への論文執筆の依頼を受けました。

今後は、科研費の課題（個人課題および共同研究課題）を中心に関連論文の執筆を進めていきたいと思っています。

本制度に採択されて良かったと感じるのは、拘束時間が少ないため、自分のペースで研究を進めることができる点です。学内外での授業担当も4つまで可能なため、学外で教える経験も積みながら、個人研究と共同研究に取り組んでいます。また、昨年度は学部生や付属校の高校生向けに開催される「ライスボールセミナー」での研究発表の機会を頂き、学会や研究会以外の場での研究内容の伝え方についても考えさせられました。年度末に開催される任用者間の成果報告・交流会では、同じプログラムに採用されている方の研究の進展についてお話を聞くことができ、とても刺激になりました。自由な研究環境と、研究を発展させるための機会を頂けていることに感謝しています。

今後のキャリア形成に関しては、博士課程から沖縄返還を研究テーマとしてきましたが、昨年度は沖縄返還50年という節目だったために例年になく多くの依頼があり、まだ関連した原稿などの執筆に追われているため、まずは少しでも良い形で成果を残せるように努めたいと考えています。

私は10年前に韓国出身の留学生として来日した後、研究者の道を行くことを選択しました。
留学初期から日本語の勉強と研究を並行しなければならない環境がそんなに容易ではありませんでしたが、研究環境が良い日本で引き続き研究活動を続けていきたいと思いました。博士号を取得した後、立命館大学で日本学術振興院外国人研究員（PD）に続き専門研究員を在任する間、学内の多様な研究支援プログラムを活用し、国内はもちろん海外の研究者との交流を通じて共同研究の経験を蓄積することができました。

本制度に採用された以降は、研究環境の良い本大学で研究活動を続けていくことが可能となりました。研究職従事者にとって、本制度はキャリアを断絶せずに研究活動を持続させていけることだけでなく、より安定した環境で多様なプログラムの積極的な支援を通じて、より質の高い研究成果を達成できる点が最も良いと考えています。今後、このような研究環境を積極的に活用し、挑戦し続け、活発に活躍する、何より男女共同参画推進とダイバーシティ研究環境実現に貢献する研究者になりたいと思います。

専門研究員から助教になり、学生の研究指導も行いつつ、教授や准教授の仕事を手伝うようになり、教員としての能力を身につけることができています。また、所属している立命館アジア・日本研究機構の教員会議に毎週出席するようになり、研究機構のイベントなどの運営にも参加しており、ワークショップや国際シンポジウム開催の企画に関するノウハウを蓄積しているところです。

さらに、国内や海外の研究者・大学から共同研究の誘いや講演の招待が多くなったのも、助教採用以降のことです。助教のキャリアを活かして、今後も社会へ還元できるような研究成果を発表し、キャリアアップに向けて頑張っていきたいと思います。