最新の記事一覧

2021.11.24

立命館グローバル・イノベーション研究機構では以下の通り、専門研究員(1名)を募集しています。適任者のご推薦、またはご応募を頂けますようお願い致します。

                      
募集職種 専門研究員(ポストドクトラルフェロー)
※専門研究員のうち、雇用初年度の4月1日現在満35歳未満の者は、ポストドクトラルフェローと称することができる
募集分野 ・ヒューマンコンピュータインタラクション、対話システム、自然言語処理、情報デザインに関する研究に従事している方
・認知科学や認知心理学分野にも興味があり、他分野の研究者との共同研究についても意欲をもって取り組んでいただける方
・高齢者を対象とした研究経験があると望ましい
職務内容 高齢者の認知的コミュニケーション支援、特に記憶の想起による認知支援を目的とした情報システムデザイン設計に関する研究に従事する
応募資格 (1) 上記募集分野において優れた研究業績を有する者
(2) 雇用初年度の雇用開始時において博士の学位を取得している者
(3) 外国人留学生の場合は、日本語で日常業務や研究者との議論ができること
募集人数 1名
雇用期間等 2022年4月1日~2023年3月31日
※1年以内で年度をまたぐ雇用契約は⾏わない(雇用契約は、契約期間満了時の業務量、本人の能力、勤務成績および態度、従事している業務の進捗等を確認し、双方合意の上、4 回を上限として更新することがある)
※年齢が満60歳に達した日以降に到来する最初の3月31日を超えて雇用しない
所属 立命館グローバル・イノベーション研究機構
http://www.ritsumei.ac.jp/rgiro/
勤務地 滋賀県草津市野路東1-1-1 ⽴命館⼤学 びわこ・くさつキャンパス
待遇 年額本俸 3,960,000円(月額 330,000円)
※交通手当、扶養手当、住宅手当なし
※雇用期間中は、日本私立学校振興・共済事業団(私学共済)、雇用保険に加入する
※その他、勤務条件は、学校法人立命館の規程に基づき雇用契約書にて定める
勤務時間 専門業務型裁量労働制*を適用する
*「専門業務型裁量労働制」(労働基準法第38条の3にもとづく制度)
業務の性質上、業務遂行の手段や方法、時間配分等を大幅に労働者の裁量に委ねる必要がある業務を定め、その業務に就いた場合、あらかじめ定めた時間(本学では7.5時間)働いたとみなす制度
応募書類 (1) 履歴・業績書(指定様式)
※指定様式のダウンロードはこちら
(2) 学位取得証明書もしくは取得見込であることの説明を記載したもの
(3) 主要論文(3編以内)のコピー
(4) これまでの研究概要 A4用紙1枚程度(様式自由)
(5) 今後の研究計画書 A4用紙1枚程度(様式自由)

※応募書類は原則として返却しない
※応募において提供された個人情報は、「個人情報の保護に関する法律」に従って適切に管理し、採用選考以外の目的には使用しない
応募書類提出締切 2022年1月4日(火)17時 必着
※候補者決定次第、上記期日を待たず、応募を締め切る
※電子メールまたは郵送(簡易書留またはEMS)にて送付すること
選考方法 (1) 第1次選考(書類審査)
  ※選考結果は、本人宛Eメールにて1月中に通知する
(2) 第2次選考(オンライン面接)
  2022年1月初旬~中旬(予定)
送付先 〒525-8577 滋賀県草津市野路東1-1-1
⽴命館⼤学情報理⼯学部先端社会デザインコース
泉 朋子 宛
お問い合わせ 泉 (izumi-t(at)fc.ritsumei.ac.jp)
備考

2021.08.20

立命館グローバル・イノベーション研究機構では以下の通り、専門研究員または研究教員(助教)(2名)を募集しています。適任者のご推薦、またはご応募を頂けますようお願い致します。
Ritsumeikan Global Innovation Research Organization(R-GIRO) is looking for two Senior Researcher or Research Assistant Professor. The details are shown below. I should appreciate it if you would suggest potential candidates.

                      
募集職種 専門研究員(ポストドクトラルフェロー)もしくは研究教員(助教)
※専門研究員のうち、雇用初年度の4月1日現在満35歳未満の者は、ポストドクトラルフェローと称することができる
※雇用職位は研究業績に応じて決定する
募集分野 以下のいずれかに関する研究に従事している方
・実験心理学、認知心理学、教育心理学、実験社会心理学など
・認知科学、知能情報学、教育工学、学習支援など
・人間工学、ヒューマンインタフェース・インタラクション、情報デザイン、感性情報学など
・バーチャルリアリティ、複合現実感、拡張現実感、コンピュータビジョン、機械学習など
心理学や情報工学などの分野にも興味があり、他分野の研究者との共同研究についても意欲をもって取り組んでいただける方を歓迎する
職務内容 募集分野に関する研究を以下のいずれかの研究室で行う
(1) 林研究室 参考:http://hayashilab.jp
(2) 木村研究室(柴田研究室)  参考: http://www.rm2c.ise.ritsumei.ac.jp/rm/ (http://www.rm2c.ise.ritsumei.ac.jp/mclab/)
関連研究室と連携して、コミュニケーション支援を目的とした情報システムの設計・実装、または心理学実験・評価に関する研究を行う
参考:http://www.cognitive-support.psy.ritsumei.ac.jp/
応募資格 (1) 上記募集分野において優れた研究業績を有する者
(2) 雇用初年度の雇用開始時において博士の学位を取得している者
(3) 外国人留学生の場合は、日本語で日常業務や研究者との議論ができること
募集人数 2名
雇用期間等 専門研究員:2022年4月1日~2023年3月31日(*2022年4月1日以前の雇用も応相談)
研究教員(助教):2022年4月1日~2023年3月31日
※(共通)1年以内で年度をまたぐ雇用契約は⾏わない(雇用契約は、契約期間満了時の業務量、本人の能力、勤務成績および態度、従事している業務の進捗等を確認し、双方合意の上、4 回を上限として更新することがある)
※(専門研究員)年齢が満60歳に達した日以降に到来する最初の3月31日を超えて雇用しない
※(研究教員(助教))年齢が満70歳に達した日以降に到来する最初の3月31日を超えて雇用しない
所属 立命館グローバル・イノベーション研究機構
http://www.ritsumei.ac.jp/rgiro/
勤務地 大阪府茨木市岩倉町2-150 立命館大学 大阪いばらきキャンパス
または
滋賀県草津市野路東1-1-1 ⽴命館⼤学 びわこ・くさつキャンパス
待遇 専門研究員:年額本俸 3,960,000円(月額 330,000円)
研究教員(助教):年額本俸 4,800,000円(月額 400,000円)
※交通手当、扶養手当、住宅手当なし
※雇用期間中は、日本私立学校振興・共済事業団(私学共済)、雇用保険に加入する
※その他、勤務条件は、学校法人立命館の規程に基づき雇用契約書にて定める
勤務時間 専門業務型裁量労働制*を適用する
*「専門業務型裁量労働制」(労働基準法第38条の3にもとづく制度)
業務の性質上、業務遂行の手段や方法、時間配分等を大幅に労働者の裁量に委ねる必要がある業務を定め、その業務に就いた場合、あらかじめ定めた時間(本学では7.5時間)働いたとみなす制度
応募書類 (1) 履歴・業績書(指定様式)
※指定様式のダウンロードはこちら
(2) 学位取得証明書もしくは取得見込であることの説明を記載したもの
(3) 主要論文(3編以内)のコピー
(4) これまでの研究概要 A4用紙1枚以上、2000字以上(様式自由)
(5) 今後の研究計画書 A4用紙1枚以上、2000字以上(様式自由)

※応募書類は原則として返却しない
※応募において提供された個人情報は、「個人情報の保護に関する法律」に従って適切に管理し、採用選考以外の目的には使用しない
応募書類提出締切 2021年10月31日(日) 必着
※候補者決定次第、上記期日を待たず、応募を締め切る
※電子メールまたは郵送(簡易書留またはEMS)にて送付すること
選考方法 (1) 第1次選考(書類審査)
  ※選考結果は、本人宛Eメールにて通知する
(2) 第2次選考(オンライン面接)
送付先 〒567-8570 大阪府茨木市岩倉町2-150
立命館大学総合心理学部
林 勇吾
お問い合わせ 林 (yhayashi(at)fc.ritsumei.ac.jp)
備考
Job Type Senior Researcher (Senmon kenkyūin) or Research Assistant Professor
*Of Senior Researchers, those who are under 35 years of age as of April 1 of their first fiscal year of employment can be called "Post-Doctoral Fellows".
*Job type will be considered based on candidate's research activities and achievements.
Research Field Applicant should be engaged in research related to one or more of the following fields:
-Experimental Psychology, Cognitive Psychology, Educational Psychology, Experimental Psychology, etc
-Cognitive Science, Intelligent Informatics, Educational Technology, Learning Support Systems, etc
-Grgonomics, Human Interface/Interaction, Information Design, Kansei Informatics, etc
-Virtual Reality, Mixed Reality, Augmented Reality, Computer Vision, Machine Learning, etc.
Applicant who are interested and willing to engage in joint research projects with researchers in multidisciplinary fields such as in Psychology and Information Science are welcome.
Job Description / Responsibilities -Work on research projects in one of the following laboratories:
(1) Hayashi Laboratory Reference: http://hayashilab.jp, http://yugohayashi.jp/
(2) Kimura Laboratory (Shibata Laboratory) Reference: http://www.rm2c.ise.ritsumei.ac.jp/rm/ (http://www.rm2c.ise.ritsumei.ac.jp/mclab/)
-Work on collaborative reaserch projects with related laboratories.
Reference: http://www.cognitive-support.psy.ritsumei.ac.jp/
Qualifications for Employment (1) Possesses a sufficient research portfolio in the above research fields
(2) Possesses a Ph.D degree at the beginning of employment
(3) (Only for foreign applicants) It is expected that the applicant is able to speak and discuss in Japanese
Number of Positions Available 2
Term of Employment Senior Researcher: April 1, 2022 to March 31, 2023(*The start date for your employment is negotiable.)
Research Assistant Professor: April 1, 2022 to March 31, 2023
*(Common)Annual contract, renewable up to four times subject to approval by the screening committee based on workload at the time of contract completion, Researcher's abilities, work performance and attitude, state of progress of the research, etc. and pending mutual agreement to renew by both the Researcher and Employer.
*A Fixed-term Research Staff member shall not be hired after the first March 31 following the day on which he or she turns a full 60 years of age.
*A Fixed-term Research Professor shall not be hired after the first March 31 following the day on which he or she turns a full 70 years of age.
Affiliation Ritsumeikan Global Innovation Research Organization, Ritsumeikan University
http://www.ritsumei.ac.jp/rgiro/
Place of Work Ritsumeikan University Osaka Ibaraki Campus or Biwako Kusatsu Campus
2-150 Iwakura-cho, Ibaraki-shi, Osaka 567-8570 / 1-1-1 Noji-higashi, Kusatsu, Shiga 525-8577
Conditions of Employment ●Senior Researcher
Basic Annual Salary 3,960,000 JPY (Monthly 330,000 JPY)
Further details available at:
1. Work regulations
2. Regulations concerning salaries
●Research Assistant Professor
Basic Annual Salary 4,800,000 JPY (Monthly 400,000 JPY)
Further details available at:
1. Work regulations
2. Regulations concerning salaries
Working Hours At Ritsumeikan University, the "Discretionary Labor System for Professional Work (*)" is applied to Senior Researcher positions. (System based on Section 3 of Article 38 of the Labor Standards Act)
*The Discretionary Labor System for Professional Work leaves the methods and time allotment for performing work to the Worker, and regards the amount of time worked as the hours determined in the labor-management agreement (7.5 hours in the case of our university), regardless of the actual working hours.
Application (1) Curriculum Vitae・Achievements (designated form)
*Applicants must use the format here.
(2) A Doctoral Degree Certificate or Letter indicating that you are scheduled to be conferred a Doctoral Degree, complete with the scheduled date of conferment
(3) PDFs of your three main academic papers
(4) Description of your research
*Please write it at least 1000 words in English. (No particular format.)
(5) Future research plan
*Please write it at least 1000 words in English. (No particular format.)

*Sent application materials will not be returned.
*Any personal information that we have obtained through your application will be handled in accordance with the ‘Protection of Personal Information Act’ and will be used strictly for identifying candidates for the positions only.
Application Deadline Only applications received no later than October 31, 2021 will be accepted.
*The recruitment will be closed even before the above deadline, when the position is filled.
*Applications should be sent by e-mail, registered mail (kan’i-kaki tome) or EMS.
Selection Process (1) Primary Selection(Short-listed on the basis of application materials)
*Applicants will be notified of Primary Selection results via email.
(2) Second Selection(Online interview)
Application Address College of Comprehensive Psychology, Ritsumeikan University
2-150 Iwakura-cho, Ibaraki-shi, Osaka 567-8570
HAYASHI, Yugo (Mr.)
Contact for Inquiries Mr. Hayashi (yhayashi(at)fc.ritsumei.ac.jp)
Other

2021.6.8

募集職種

研究教員(助教)

職務内容

立命館大学 R-GIRO(立命館グローバル・イノベーション研究機構)の研究プロジェクト 『センサ・マイクロマシンがつなぐ革新的サイバー・フィジカル空間モデルの医療健康分野への展開研究拠点/研究期間:2021年度~2025度)』では、CPS(サイバー・フィジカル空間)をつなぐセンサ・マイクロマシンの研究を推進しています。(以下の研究室HP参照)
本研究プロジェクトでは、センサ・マイクロマシンをCPSにおける橋渡しデバイスとして、医療健康分野に展開する研究を推進する予定です。今回の専門研究員公募では、センサ・マイクロマシン分野の経験を有し、CPSデバイスの研究開発を担当し、医療健康分野への応用に貢献が可能な研究者を募集します。
本研究プロジェクトリーダー小西聡が主宰する立命館大学理工学部機械工学科マイクロ・ナノメカトロニクス研究室では、センサやマイクロアクチュエータを研究開発し、その応用としてバイオメディカル分野を重視しています。
※研究室Webサイト http://www.ritsumei.ac.jp/se/~konishi/mems/home.htm

(募集職種)
研究教員(助教)

(募集分野)
・センサ・マイクロマシン分野に関する研究に従事している方
・センサ・マイクロマシンをCPSにおける橋渡しデバイスとして、医療健康分野に展開する研究に意欲を持って取り組んでいただける方

(職務内容)
センサ・マイクロマシンを用いたCPSデバイスの研究開発を担当しつつ、医療健康分野への応用に取り組む研究に従事します

応募資格

(1)上記募集分野において優れた研究業績を有する方
(2)雇用初年度の雇用開始時において博士の学位を有する方
(3)自ら研究を遂行できる方
(4)その他、立命館大学研究教員任用資格を満たす方

募集人数

1名

雇用期間等

2021年10月1日~2022年3月31日
※1年以内で年度をまたぐ雇用契約は行わない(雇用契約は、契約期間満了時の業務量、本人人の能力、勤務成績および態度、従事している業務の進捗等を確認し、双方合意の上、4 回を上限として更新することがある)
※年齢が満60歳に達した日以降に到来する最初の3月31日を超えて雇用しない

所属

立命館グローバル・イノベーション研究機構 http://www.ritsumei.ac.jp/rgiro/

勤務地

滋賀県草津市野路東1-1-1   立命館大学   びわこ・くさつキャンパス

待遇

(待遇)
年額本俸 4,800,000円(月額 400,000円) ※2021年度の雇用は半年間。
※交通手当、扶養手当、住宅手当なし
※雇用期間中は、日本私立学校振興・共済事業団(私学共済)、雇用保険に加入する
※その他、勤務条件は、学校法人立命館の規程に基づき雇用契約書にて定める

勤務時間

専門業務型裁量労働制*を適用する
*「専門業務型裁量労働制」(労働基準法第38条の3にもとづく制度)
業務の性質上、業務遂行の手段や方法、時間配分等を大幅に労働者の裁量に委ねる必要がある業務を定め、その業務に就いた場合、あらかじめ定めた時間(本学では7.5時間)働いたとみなす制度

応募書類

(1)履歴・業績書(指定様式[添付])
(2)主要論文(3編以内)のPDFファイル
(3)研究業績概要(A4、2000字程度、様式自由)
(4)今後の研究計画の抱負(A4、1000字程度、様式自由)
(5) 紹介者2名の氏名と連絡先
上記(1)~(5)を5MB以下の1つのPDF ファイルとして作成し、ファイルの入ったUSBを簡易書留郵便で下記送付先住所にお送りください。その際、封筒表面に「研究教員応募書類在中」と朱書してください。提出書類は、原則返却しません。また、提出された書類は、雇用選考以外の目的には使用いたしません。

※指定様式のダウンロードはこちら

(応募書類提出締切)
2021年6月28日(月)17時必着

>

応募書類提出締切

2021年6月8日~2021年6月28日必着
※6月28日17時までで募集を締め切ります。

選考方法

(1) 第1次選考(書類審査)
※選考結果は、本人宛Eメールにて1月中に通知します。
(2) 第2次選考(オンライン面接)

送付先

〒525-8577 滋賀県草津市野路東1-1-1
立命館大学理工学部機械工学科
小西 聡 宛

お問い合わせ

E-mail : konishi(at)se.ritsumei.ac.jp

備考

 

 

2021.04.27

「2022年度 第4期拠点形成型R-GIRO研究プログラム募集説明会」を開催

 2021年4月23日(金)、ZOOMにて「2022年度 第4期拠点形成型R-GIRO研究プログラム募集説明会」を開催しました。当日は50名近くの方にご参加いただきました。 ありがとうございました。説明会の様子は下記よりご覧いただけます

募集説明会(前半部分)
https://youtu.be/WrvZaSAeIwk

募集説明(後半部分)
https://youtu.be/ooXXlDortqc


■第4期拠点形成型R-GIRO研究プログラム募集概要について
立命館グローバル・イノベーション研究機構(R-GIRO)では、 「21世紀の持続可能で豊かな社会の構築」を研究理念に掲げ、 13年間継続した研究活動を推進してきました。 第1期および第2期(2008~2015年度)の研究プログラムでは、 「地球の自然回帰を目指した自然共生型社会モデルの形成」を目標として、 また、現在取り組んでいる第3期(2016年~2022年)研究プログラムでは 「少子高齢化に対応する生命力と創造性あふれる人間共生型社会モデルの形成」に軸足をおき、研究成果をあげております。
今回、第1期~第3期で取り組んだ「自然環境の変化への挑戦」と 「人口・年齢構成の変化への挑戦」を融合した「地球共生型社会の実現」を理念に、 2021年度から新たに第4期拠点形成型R-GIRO研究プログラムを募集し、6プロジェクトが採択され、2021年4月から研究をスタートしています。 2022年度も第4期拠点形成型R-GIRO研究プログラムとして募集を開始します。

(※本学教員向けの募集です)


■申請期間
2021年4月27日(火)~2021年6月21日(月)17:00(厳守)


■募集要項・申請調書
下記URLよりダウンロード下さい。
 http://www.ritsumei.ac.jp/research/member/style_format/sf01.html/
?s=03-04%20%E7%A0%94%E7%A9%B6%E9%AB%98%E5%BA%A6%E5%
8C%96%E6%8E%A8%E9%80%B2%E5%88%B6%E5%BA%A6&c=040%20%
E7%AC%AC3%E6%9C%9F%E6%8B%A0%E7%82%B9%E5%BD%A2%E6%
88%90%E5%9E%8BR-GIRO%E7%A0%94%E7%A9%B6%E3%83%97%
E3%83%AD%E3%82%B0%E3%83%A9%E3%83%A0


■申請書提出先・問合せ

キャンパス

担当課・担当者

朱雀

〒604-8520 京都市中京区西ノ京朱雀町1 
立命館大学朱雀キャンパス 中川会館5階

研究企画課 (武田・新川)       内線:510-2410、510-2406
                        e-mail:kenkyu1@st.ritsumei.ac.jp

衣笠

〒603-8577 京都市北区等持院北町56-1 
立命館大学衣笠キャンパス 修学館1階


衣笠リサーチオフィス (岡本・福野)  内線:511-2548、511-2562
                                                   e-mail:kyodo-ro@st.ritsumei.ac.jp

びわこ・くさつ

〒525-8577 滋賀県草津市野路東1-1-1 
立命館大学びわこ・くさつキャンパス 


(自然科学系)
防災システムリサーチセンター3階
BKCリサーチオフィス (野村・向山)   内線:515-6510、515-6537
                                                     e-mail::nomurayo@st.ritsumei.ac.jp
(人文社会系)
アクロスウイング5階
BKCリサーチオフィス (三木)   内線:515-2503、515-2504
                         e-mail:across@st.ritsumei.ac.jp


大阪いばらき

〒567-8570 大阪府茨木市岩倉町2-150 
立命館大学大阪いばらきキャンパスA棟 8階

OICリサーチオフィス (宇治・中村)    内線:513-2994
                          e-mail:oicro@st.ritsumei.ac.jp

2021.01.19

立命館グローバル・イノベーション研究機構では以下の通り、専門研究員または研究教員(助教)(1名)を募集しています。適任者のご推薦、またはご応募を頂けますようお願い致します。
Ritsumeikan Global Innovation Research Organization(R-GIRO) is looking for one Senior Researcher or Research Assistant Professor. The details are shown below. I should appreciate it if you would suggest potential candidates.

                      
募集職種 専門研究員(ポストドクトラルフェロー)もしくは研究教員(助教)
※専門研究員のうち、雇用初年度の4月1日現在満35歳未満の者は、ポストドクトラルフェローと称することができる
※雇用職位は研究業績に応じて決定する
募集分野 ・ヒューマンインタフェース・インタラクション、情報デザイン、感性情報学、知能情報学、教育工学、認知科学、学習支援などのいずれかの分野に関する研究に従事している方
・心理学などの分野にも興味があり、他分野の研究者との共同研究についても意欲をもって取り組んでいただける方
職務内容 ITを用いたコミュニケーション支援を目的とした情報システムの設計やフィールド調査や心理学実験による評価に関する研究に従事する
参考:https://yugohayashi.jp/lab/r-giro.html
応募資格 (1) 上記募集分野において優れた研究業績を有する者
(2) 雇用初年度の雇用開始時において博士の学位を取得している者
(3) 外国人留学生の場合は、日本語で日常業務や研究者との議論ができること
募集人数 1名
雇用期間等 専門研究員:2021年4月1日(以降可能な限り早々に)~2022年3月31日
研究教員(助教):2021年10月1日~2022年3月31日
※(共通)1年以内で年度をまたぐ雇用契約は⾏わない(雇用契約は、契約期間満了時の業務量、本人の能力、勤務成績および態度、従事している業務の進捗等を確認し、双方合意の上、4 回を上限として更新することがある)
※(専門研究員)年齢が満60歳に達した日以降に到来する最初の3月31日を超えて雇用しない
※(研究教員(助教))年齢が満70歳に達した日以降に到来する最初の3月31日を超えて雇用しない
所属 立命館グローバル・イノベーション研究機構
http://www.ritsumei.ac.jp/rgiro/
勤務地 大阪府茨木市岩倉町2-150 立命館大学 大阪いばらきキャンパス または
滋賀県草津市野路東1-1-1 ⽴命館⼤学 びわこ・くさつキャンパス
待遇 専門研究員:年額本俸 3,960,000円(月額 330,000円)
研究教員(助教):年額本俸 4,800,000円(月額 400,000円)
※交通手当、扶養手当、住宅手当なし
※雇用期間中は、日本私立学校振興・共済事業団(私学共済)、雇用保険に加入する
※その他、勤務条件は、学校法人立命館の規程に基づき雇用契約書にて定める
勤務時間 専門業務型裁量労働制*を適用する
*「専門業務型裁量労働制」(労働基準法第38条の3にもとづく制度)
業務の性質上、業務遂行の手段や方法、時間配分等を大幅に労働者の裁量に委ねる必要がある業務を定め、その業務に就いた場合、あらかじめ定めた時間(本学では7.5時間)働いたとみなす制度
応募書類 (1) 履歴・業績書(指定様式)
(2) 学位取得証明書もしくは取得見込であることの説明を記載したもの
(3) 主要論文(3編以内)のコピー
(4) これまでの研究概要 A4用紙1枚程度(様式自由)
(5) 今後の研究計画書 A4用紙1枚程度(様式自由)

※指定様式のダウンロードはこちら
※応募書類は原則として返却しない
※応募において提供された個人情報は、「個人情報の保護に関する法律」に従って適切に管理し、採用選考以外の目的には使用しない
応募書類提出締切 2021年3月31日(水)17時 必着
※候補者決定次第、上記期日を待たず、応募を締め切る
※電子メールまたは郵送(簡易書留またはEMS)にて送付すること
選考方法 (1) 第1次選考(書類審査)
  ※選考結果は、本人宛Eメールにて通知する
(2) 第2次選考(オンライン面接)
送付先 〒567-8570 大阪府茨木市岩倉町2-150
立命館大学総合心理学部
林 勇吾 宛
お問い合わせ 林 (yhayashi(at)fc.ritsumei.ac.jp)
備考
Job Type Senior Researcher (Senmon kenkyūin) or Research Assistant Professor
*Of Senior Researchers, those who are under 35 years of age as of April 1 of their first fiscal year of employment can be called "Post-Doctoral Fellows".
*Job type will be considered based on candidate's research activities and achievements.
Research Field ・Applicant should be engaged in research related to one or more of the following fields: Human Interface Interaction, Information Design, Kansei Informatics, Intelligent Informatics, Educational Technology, Cognitive Science, Learning Support.
・Applicant should also be interested in Psychology-related fields and be able and willing to engage in joint research projects with researchers in those fields.
Job Description / Responsibilities Research revolves around design of information systems for cognitive communication support with ICT devices and evaluation of human experimentation based on field research and laboratory experiment.
Please see here for more information(Japanese only):https://yugohayashi.jp/lab/r-giro.html
Qualifications for Employment (1) Possesses a sufficient research portfolio in the above research fields
(2) Possesses a Ph.D degree at the beginning of employment
(3) (Only for foreign applicants) It is expected that the applicant is able to speak and discuss in Japanese
Number of Positions Available
Term of Employment Senior Researcher: April 1, 2021(or ASAP after April 1) to March 31, 2022
Research Assistant Professor: October 1, 2021 to March 31, 2022
*(Common)Annual contract, renewable up to four times subject to approval by the screening committee based on workload at the time of contract completion, Researcher's abilities, work performance and attitude, state of progress of the research, etc. and pending mutual agreement to renew by both the Researcher and Employer.
*A Fixed-term Research Staff member shall not be hired after the first March 31 following the day on which he or she turns a full 60 years of age.
*A Fixed-term Research Professor shall not be hired after the first March 31 following the day on which he or she turns a full 70 years of age.
Affiliation Ritsumeikan Global Innovation Research Organization, Ritsumeikan University
http://www.ritsumei.ac.jp/rgiro/
Place of Work Ritsumeikan University Osaka Ibaraki Campus or Biwako Kusatsu Campus
2-150 Iwakura-cho, Ibaraki-shi, Osaka 567-8570 / 1-1-1 Noji-higashi, Kusatsu, Shiga 525-8577
Conditions of Employment ●Senior Researcher
Basic Annual Salary 3,960,000 JPY (Monthly 330,000 JPY)
Further details available at:
1. Work regulations
2. Regulations concerning salaries
●Research Assistant Professor
Basic Annual Salary 4,800,000 JPY (Monthly 400,000 JPY)
Further details available at:
1. Work regulations
2. Regulations concerning salaries
Working Hours At Ritsumeikan University, the "Discretionary Labor System for Professional Work (*)" is applied to either positions. (System based on Section 3 of Article 38 of the Labor Standards Act)
*The Discretionary Labor System for Professional Work leaves the methods and time allotment for performing work to the Worker, and regards the amount of time worked as the hours determined in the labor-management agreement (7.5 hours in the case of our university), regardless of the actual working hours.
Application (1) Curriculum Vitae・Achievements (designated form)
*Applicants must use the format here.
(2) A Doctoral Degree Certificate or Letter indicating that you are scheduled to be conferred a Doctoral Degree, complete with the scheduled date of conferment
(3) PDFs of your three main academic papers
(4) Description of your research
*Please limit it to 500 words in English. (No particular format.)
(5) Future research plan
*Please limit it to 500 words in English. (No particular format.)

*Sent application materials will not be returned.
*Any personal information that we have obtained through your application will be handled in accordance with the ‘Protection of Personal Information Act’ and will be used strictly for identifying candidates for the positions only.
Application Deadline Only applications received no later than 5:00 pm, March 31, 2021 will be accepted.
*The recruitment will be closed even before the above deadline, when the position is filled.
*Applications should be sent by e-mail, registered mail (kan’i-kaki tome) or EMS.
Selection Process (1) Primary Selection(Short-listed on the basis of application materials)
*Applicants will be notified of Primary Selection results via email.
(2) Second Selection(Online interview)
Application Address College of Comprehensive Psychology, Ritsumeikan University
2-150 Iwakura-cho, Ibaraki-shi, Osaka 567-8570
HAYASHI, Yugo (Mr.)
Contact for Inquiries Mr. Hayashi (yhayashi(at)fc.ritsumei.ac.jp)
Other

2021.01.12

立命館グローバル・イノベーション研究機構では以下の通り、専門研究員(1名)を募集しています。適任者のご推薦、またはご応募を頂けますようお願い致します。

                      
募集職種 専門研究員(ポストドクトラルフェロー)
※専門研究員のうち、雇用初年度の4月1日現在満35歳未満の者は、ポストドクトラルフェローと称することができる
募集分野 バーチャルリアリティ、複合現実感、拡張現実感、コンピュータビジョン、機械学習のいずれかの分野に関する研究に従事している方
職務内容 MR・VRを活用した研究に従事する
参考:http://www.rm.is.ritsumei.ac.jp/
   http://www.mclab.ics.ritsumei.ac.jp/
応募資格 (1) 上記募集分野において優れた研究業績を有する者
(2) 雇用初年度の雇用開始時において博士の学位を取得している者
募集人数 1名
雇用期間等 2021年5月1日(以降可能な限り早々に)~2022年3月31日
※1年以内で年度をまたぐ雇用契約は⾏わない(雇用契約は、契約期間満了時の業務量、本人の能力、勤務成績および態度、従事している業務の進捗等を確認し、双方合意の上、4 回を上限として更新することがある)
※年齢が満60歳に達した日以降に到来する最初の3月31日を超えて雇用しない
所属 立命館グローバル・イノベーション研究機構
http://www.ritsumei.ac.jp/rgiro/
勤務地 滋賀県草津市野路東1-1-1 ⽴命館⼤学 びわこ・くさつキャンパス
待遇 年額本俸 3,960,000円(月額 330,000円)
※交通手当、扶養手当、住宅手当なし
※雇用期間中は、日本私立学校振興・共済事業団(私学共済)、雇用保険に加入する
※その他、勤務条件は、学校法人立命館の規程に基づき雇用契約書にて定める
勤務時間 専門業務型裁量労働制*を適用する
*「専門業務型裁量労働制」(労働基準法第38条の3にもとづく制度)
業務の性質上、業務遂行の手段や方法、時間配分等を大幅に労働者の裁量に委ねる必要がある業務を定め、その業務に就いた場合、あらかじめ定めた時間(本学では7.5時間)働いたとみなす制度
応募書類 (1) 履歴・業績書(指定様式)
(2) 学位取得証明書もしくは取得見込であることの説明を記載したもの
(3) 主要論文(3編以内)のコピー
(4) これまでの研究概要 A4用紙1枚程度(様式自由)
(5) 今後の研究計画書 A4用紙1枚程度(様式自由)

※指定様式のダウンロードはこちら
※応募書類は原則として返却しない
※応募において提供された個人情報は、「個人情報の保護に関する法律」に従って適切に管理し、採用選考以外の目的には使用しない
応募書類提出締切 2021年4月30日(金) 必着
※候補者決定次第、上記期日を待たず、応募を締め切る
※電子メールまたは郵送(簡易書留またはEMS)にて送付すること
選考方法 (1) 第1次選考(書類審査)
  ※選考結果は、本人宛Eメールにて通知する
(2) 第2次選考(オンライン面接)
送付先 〒525-8577 滋賀県草津市野路東1-1-1
立命館大学 情報理工学部
木村 朝子/出口 蘭子 宛
お問い合わせ 木村 (asa(at)fc.ritsumei.ac.jp)
出口 (deguchi(at)rm2c.ise.ritsumei.ac.jp)
備考

2020.12.16

募集職種

専門研究員(ポストドクトラルフェロー)
※専門研究員のうち、雇用初年度の4月1日現在満35歳未満の者は、
ポストドクトラルフェローと称することができる。

職務内容

立命館大学 R-GIRO(立命館グローバル・イノベーション研究機構)の研究プロジェクト 『センサ・マイクロマシンがつなぐ革新的サイバー・フィジカル空間モデルの医療健康分野への展開研究拠点/研究期間:2021年度~2025度)』では、CPS(サイバー・フィジカル空間)をつなぐセンサ・マイクロマシンの研究を推進しています。(以下の研究室HP参照)
本研究プロジェクトでは、センサ・マイクロマシンをCPSにおける橋渡しデバイスとして、医療健康分野に展開する研究を推進する予定です。今回の専門研究員公募では、センサ・マイクロマシン分野の経験を有し、CPSデバイスの研究開発を担当し、医療健康分野への応用に貢献が可能な研究者を募集します。
本研究プロジェクトリーダー小西聡が主宰する立命館大学理工学部機械工学科マイクロ・ナノメカトロニクス研究室では、センサやマイクロアクチュエータを研究開発し、その応用としてバイオメディカル分野を重視しています。
※研究室Webサイト http://www.ritsumei.ac.jp/se/~konishi/mems/home.htm

(募集職種)
専門研究員(ポストドクトラルフェロー)
※専門研究員のうち、雇用初年度の4月1日現在満35歳未満の者は、ポストドクトラルフェローと称することができる

(募集分野)
・センサ・マイクロマシン分野に関する研究に従事している方
・センサ・マイクロマシンをCPSにおける橋渡しデバイスとして、医療健康分野に展開する研究に意欲を持って取り組んでいただける方

(職務内容)
センサ・マイクロマシンを用いたCPSデバイスの研究開発を担当しつつ、医療健康分野への応用に取り組む研究に従事します

応募資格

(1)上記募集分野において優れた研究業績を有する方
(2)雇用初年度の雇用開始時において博士の学位を有する方
(3)自ら研究を遂行できる方
(4)その他、立命館大学研究職員雇用資格を満たす方

募集人数

1名

雇用期間等

2021年4月1日~2022年3月31日
※1年以内で年度をまたぐ雇用契約は行わない(雇用契約は、契約期間満了時の業務量、本人人の能力、勤務成績および態度、従事している業務の進捗等を確認し、双方合意の上、4 回を上限として更新することがある)
※年齢が満60歳に達した日以降に到来する最初の3月31日を超えて雇用しない

所属

命館グローバル・イノベーション研究機構 http://www.ritsumei.ac.jp/rgiro/

勤務地

滋賀県草津市野路東1-1-1   立命館大学   びわこ・くさつキャンパス

待遇 

年額本俸 3,960,000円(月額 330,000円)
※交通手当、扶養手当、住宅手当なし
※雇用期間中は、日本私立学校振興・共済事業団(私学共済)、雇用保険に加入する
※その他、勤務条件は、学校法人立命館の規程に基づき雇用契約書にて定める

勤務時間

専門業務型裁量労働制*を適用する
*「専門業務型裁量労働制」(労働基準法第38条の3にもとづく制度)
業務の性質上、業務遂行の手段や方法、時間配分等を大幅に労働者の裁量に委ねる必要がある業務を定め、その業務に就いた場合、あらかじめ定めた時間(本学では7.5時間)働いたとみなす制度

応募書類

(1)履歴・業績書(指定様式[添付])
(2)主要論文(3編以内)のPDFファイル
(3)研究業績概要(A4、2000字程度、様式自由)
(4)今後の研究計画の抱負(A4、1000字程度、様式自由)
(5) 紹介者2名の氏名と連絡先
上記(1)~(5)を5MB以下の1つのPDF ファイルとして作成し、ファイルの入ったUSBを簡易書留郵便で下記送付先住所にお送りください。その際、封筒表面に「研究教員応募書類在中」と朱書してください。提出書類は、原則返却しません。また、提出された書類は、雇用選考以外の目的には使用いたしません。

※指定様式のダウンロードはこちら

(応募書類提出締切)
2021年1月12日(月)17時必着

応募書類提出締切

2020年12月16日~2021年01月12日必着
※1月12日17時までで募集を締め切ります。

選考方法

(1) 第1次選考(書類審査)
※選考結果は、本人宛Eメールにて1月中に通知します。
(2) 第2次選考(オンライン面接)

送付先

〒525-8577 滋賀県草津市野路東1-1-1
立命館大学理工学部機械工学科
小西 聡 宛

お問い合わせ

E-mail : konishi(at)se.ritsumei.ac.jp

備考

 

 

2020.12.14

立命館グローバル・イノベーション研究機構では以下の通り、専門研究員(1名)を募集しています。適任者のご推薦、またはご応募を頂けますようお願い致します。
Ritsumeikan Global Innovation Research Organization(R-GIRO) is looking for one Senior Researcher. The details are shown below. I should appreciate it if you would suggest potential candidates.

                      
募集職種 専門研究員(ポストドクトラルフェロー)
※専門研究員のうち、雇用初年度の4月1日現在満35歳未満の者は、ポストドクトラルフェローと称することができる
募集分野 ・ヒューマンインタフェース・インタラクション、感性情報学、知能情報学、ロボット工学、教育工学、認知科学、人工知能、遠隔コミュニケーション分野に関する研究に従事している方
・認知心理学など心理学の分野にも興味があり、他分野の研究者との共同研究についても意欲をもって取り組んでいただける方
・心理実験やフィールド調査、コンピュータシミュレーション、機械学習などによる研究経験があると望ましい
職務内容 成人や高齢者の認知的コミュニケーション支援、特に他者への傾聴による認知支援、知的学習支援、会話支援を目的とした情報システムデザイン設計や評価に関する研究に従事する
参考:https://yugohayashi.jp/lab/r-giro.html
応募資格 (1) 上記募集分野において優れた研究業績を有する者
(2) 雇用初年度の雇用開始時において博士の学位を取得している者
(3) 人文・社会科学の分野において、雇用年度の前年度の3月31日までに博士課程に標準修業年限以上在学し、所定の単位を取得し、雇用開始時現在大学院に在籍しない者で、博士の学位を取得した者に相当する能力を有すると認められる者
(4) 2009年度以前に博士課程に入学した者のうち、既に博士学位の申請を行い、当該任用年度内に学位取得予定の者
募集人数 1名
雇用期間等 2021年4月1日~2022年3月31日
※1年以内で年度をまたぐ雇用契約は⾏わない(雇用契約は、契約期間満了時の業務量、本人の能力、勤務成績および態度、従事している業務の進捗等を確認し、双方合意の上、4 回を上限として更新することがある)
※年齢が満60歳に達した日以降に到来する最初の3月31日を超えて雇用しない
所属 立命館グローバル・イノベーション研究機構
http://www.ritsumei.ac.jp/rgiro/
勤務地 大阪府茨木市岩倉町2-150 立命館大学 大阪いばらきキャンパス
待遇 年額本俸 3,960,000円(月額 330,000円)
※交通手当、扶養手当、住宅手当なし
※雇用期間中は、日本私立学校振興・共済事業団(私学共済)、雇用保険に加入する
※その他、勤務条件は、学校法人立命館の規程に基づき雇用契約書にて定める
勤務時間 専門業務型裁量労働制*を適用する
*「専門業務型裁量労働制」(労働基準法第38条の3にもとづく制度)
業務の性質上、業務遂行の手段や方法、時間配分等を大幅に労働者の裁量に委ねる必要がある業務を定め、その業務に就いた場合、あらかじめ定めた時間(本学では7.5時間)働いたとみなす制度
応募書類 (1) 履歴・業績書(指定様式)
(2) 学位取得証明書もしくは取得見込であることの説明を記載したもの
(3) 主要論文(3編以内)のコピー
(4) これまでの研究概要 A4用紙1枚程度(様式自由)
(5) 今後の研究計画書 A4用紙1枚程度(様式自由)

※指定様式のダウンロードはこちら
※応募書類は原則として返却しない
※応募において提供された個人情報は、「個人情報の保護に関する法律」に従って適切に管理し、採用選考以外の目的には使用しない
応募書類提出締切 2021年1月4日(月)17時 必着
※電子メールまたは郵送(簡易書留またはEMS)にて送付すること
選考方法 (1) 第1次選考(書類審査)
  ※選考結果は、本人宛Eメールにて1月に通知する
(2) 第2次選考(オンライン面接)
  2021年1月初旬~中旬(予定)
送付先 〒567-8570 大阪府茨木市岩倉町2-150
立命館大学総合心理学部
林 勇吾 宛
お問い合わせ 林 (yhayashi(at)fc.ritsumei.ac.jp)
備考
Job Type Senior Researcher (Senmon kenkyūin)
*Of Senior Researchers, those who are under 35 years of age as of April 1 of their first fiscal year of employment can be called "Post-Doctoral Fellows".
Research Field ・Applicant should be engaged in research related to one or more of the following fields: Human Interface Interaction, Sensory Informatics, Intelligent Informatics, Robotics, Educational Technology, Cognitive Science, Artificial Intelligence, Remote Communication
・Applicant should also be interested in Psychology-related fields such as cognitive psychology, etc. and be able and willing to engage in joint research projects with researchers in those fields.
・Preferred if the applicant also has research experience using methods such as psychological experiments, field surveys, computer simulation, machine learning, cognitive modeling etc.
Job Description / Responsibilities Research revolves around design and evaluation of information systems for cognitive communication support for young adults and the elderly. Research focuses on cognitive support through listening behaviors, tutoring, and conversation support. Please see here for more information(Japanese only):https://yugohayashi.jp/lab/r-giro.html
Qualifications for Employment (1) Possesses a sufficient research portfolio in the above research fields
(2) Possesses a Ph.D degree at the beginning of employment
Number of Positions Available
Term of Employment April 1, 2021 to March 31, 2022
*Annual contract, renewable up to four times subject to approval by the screening committee based on workload at the time of contract completion, Researcher's abilities, work performance and attitude, state of progress of the research, etc. and pending mutual agreement to renew by both the Researcher and Employer.
*A Fixed-term Research Staff member shall not be hired after the first March 31 following the day on which he or she turns a full 60 years of age.
Affiliation Ritsumeikan Global Innovation Research Organization, Ritsumeikan University
http://www.ritsumei.ac.jp/rgiro/
Place of Work Ritsumeikan University Osaka Ibaraki Campus
2-150 Iwakura-cho, Ibaraki-shi, Osaka 567-8570
Conditions of Employment Basic Annual Salary 3,960,000 JPY (Monthly 330,000 JPY)
Further details available at:
1. Work regulations
2. Regulations concerning salaries
Working Hours At Ritsumeikan University, the "Discretionary Labor System for Professional Work (*)" is applied to Senior Researcher positions. (System based on Section 3 of Article 38 of the Labor Standards Act)
*The Discretionary Labor System for Professional Work leaves the methods and time allotment for performing work to the Worker, and regards the amount of time worked as the hours determined in the labor-management agreement (7.5 hours in the case of our university), regardless of the actual working hours.
Application (1) Curriculum Vitae・Achievements (designated form)
*Applicants must use the format here.
(2) A Doctoral Degree Certificate or Letter indicating that you are scheduled to be conferred a Doctoral Degree, complete with the scheduled date of conferment
(3) PDFs of your three main academic papers
(4) Description of your research
*Please limit it to 500 words in English. (No particular format.)
(5) Future research plan
*Please limit it to 500 words in English. (No particular format.)

*Sent application materials will not be returned.
*Any personal information that we have obtained through your application will be handled in accordance with the ‘Protection of Personal Information Act’ and will be used strictly for identifying candidates for the positions only.
Application Deadline Only applications received no later than 5:00 pm, January 4, 2021 will be accepted.
*Applications should be sent by e-mail, registered mail (kan’i-kaki tome) or EMS.
Selection Process (1) Primary Selection(Short-listed on the basis of application materials)
*Applicants will be notified of Primary Selection results via email in January 2021 (scheduled).
(2) Second Selection(Online interview)
*Short-listed candidates will be interviewed from early to mid-January 2021 (scheduled).
Application Address College of Comprehensive Psychology, Ritsumeikan University
2-150 Iwakura-cho, Ibaraki-shi, Osaka 567-8570
HAYASHI, Yugo (Mr.)
Contact for Inquiries Mr. Hayashi (yhayashi(at)fc.ritsumei.ac.jp)
Other

2020.12.07

立命館グローバル・イノベーション研究機構では以下の通り、専門研究員(1名)を募集しています。適任者のご推薦、またはご応募を頂けますようお願い致します。

                      
募集職種 専門研究員(ポストドクトラルフェロー)
※専門研究員のうち、雇用初年度の4月1日現在満35歳未満の者は、ポストドクトラルフェローと称することができる
募集分野 ・ヒューマンインタフェース、ヒューマンコンピュータインタラクション、情報デザインに関する研究に従事している方
・認知科学や認知心理学分野にも興味があり、他分野の研究者との共同研究についても意欲をもって取り組んでいただける方
・高齢者を対象とした研究経験があると望ましい
職務内容 高齢者の認知的コミュニケーション支援、特に記憶の想起による認知支援を目的とした情報システムデザイン設計に関する研究に従事する
応募資格 (1) 上記募集分野において優れた研究業績を有する者
(2) 雇用初年度の雇用開始時において博士の学位を取得している者
(3) 人文・社会科学の分野において、雇用年度の前年度の3月31日までに博士課程に標準修業年限以上在学し、所定の単位を取得し、雇用開始時現在大学院に在籍しない者で、博士の学位を取得した者に相当する能力を有すると認められる者
(4) 2009年度以前に博士課程に入学した者のうち、既に博士学位の申請を行い、当該任用年度内に学位取得予定の者
募集人数 1名
雇用期間等 2021年4月1日~2022年3月31日
※1年以内で年度をまたぐ雇用契約は⾏わない(雇用契約は、契約期間満了時の業務量、本人の能力、勤務成績および態度、従事している業務の進捗等を確認し、双方合意の上、4 回を上限として更新することがある)
※年齢が満60歳に達した日以降に到来する最初の3月31日を超えて雇用しない
所属 立命館グローバル・イノベーション研究機構
http://www.ritsumei.ac.jp/rgiro/
勤務地 滋賀県草津市野路東1-1-1 立命館大学 びわこ・くさつキャンパス
待遇 年額本俸 3,960,000円(月額 330,000円)
※交通手当、扶養手当、住宅手当なし
※雇用期間中は、日本私立学校振興・共済事業団(私学共済)、雇用保険に加入する
※その他、勤務条件は、学校法人立命館の規程に基づき雇用契約書にて定める
勤務時間 専門業務型裁量労働制*を適用する。
*「専門業務型裁量労働制」(労働基準法第38条の3にもとづく制度)
業務の性質上、業務遂行の手段や方法、時間配分等を大幅に労働者の裁量に委ねる必要がある業務を定め、その業務に就いた場合、あらかじめ定めた時間(本学では7.5時間)働いたとみなす制度
応募書類 (1) 履歴・業績書(指定様式)
(2) 学位取得証明書もしくは取得見込であることの説明を記載したもの
(3) 主要論文(3編以内)のコピー
(4) これまでの研究概要 A4用紙1枚程度(様式自由)
(5) 今後の研究計画書 A4用紙1枚程度(様式自由)

※指定様式のダウンロードはこちら
※応募書類は原則として返却しない。
※応募において提供された個人情報は、「個人情報の保護に関する法律」に従って適切に管理し、採用選考以外の目的には使用しない
応募書類提出締切 2021年1月4日(月)17時 必着
※電子メールまたは郵送(簡易書留またはEMS)にて送付すること
選考方法 (1) 第1次選考(書類審査)
  ※選考結果は、本人宛Eメールにて1月に通知する
(2) 第2次選考(オンライン面接)
  2021年1月初旬~中旬(予定)
送付先 〒525-8577 滋賀県草津市野路東1-1-1
立命館大学情報理工学部先端社会デザインコース
泉 朋子 宛
お問い合わせ 泉 (izumi-t(at)fc.ritsumei.ac.jp)
備考

2020.07.14

「2021年度 第4期拠点形成型R-GIRO研究プログラム募集説明会」を開催

 2020年7月9日(木)、ZOOMにて「2021年度 第4期拠点形成型R-GIRO研究プログラム募集説明会」を開催しました。当日は80名近くの方にご参加いただきました。 ありがとうございました。説明会の様子は下記よりご覧いただけます

募集説明会①(前半部分)
https://youtu.be/FSMkMH-ctcQ

募集説明会②(後半部分)
https://youtu.be/XesObaDYnw0l


■第4期拠点形成型R-GIRO研究プログラム募集概要について
立命館グローバル・イノベーション研究機構(R-GIRO)では、 「21世紀の持続可能で豊かな社会の構築」を研究理念に掲げ、 12年間継続した研究活動を推進してきました。 第1期および第2期(2008~2015年度)の研究プログラムでは、 「地球の自然回帰を目指した自然共生型社会モデルの形成」を目標として、 また、現在取り組んでいる第3期(2016年~2022年)研究プログラムでは 「少子高齢化に対応する生命力と創造性あふれる人間共生型社会モデルの形成」に 軸足をおき、研究成果をあげております。
今回、第1期~第3期で取り組んだ「自然環境の変化への挑戦」と 「人口・年齢構成の変化への挑戦」を融合した「地球共生型社会の実現」を理念に、 2021年度から新たに、第4期拠点形成型R-GIRO研究プログラムを募集します。

(※本学教員向けの募集です)


■申請期間
2020年6月29日(月)~2020年8月24日(月)17:00(厳守)


■募集要項・申請調書
下記URLよりダウンロード下さい。
 http://www.ritsumei.ac.jp/research/member/style_format/sf01.html/
?s=03-04%20%E7%A0%94%E7%A9%B6%E9%AB%98%E5%BA%A6%E5%
8C%96%E6%8E%A8%E9%80%B2%E5%88%B6%E5%BA%A6&c=040%20%
E7%AC%AC3%E6%9C%9F%E6%8B%A0%E7%82%B9%E5%BD%A2%E6%
88%90%E5%9E%8BR-GIRO%E7%A0%94%E7%A9%B6%E3%83%97%
E3%83%AD%E3%82%B0%E3%83%A9%E3%83%A0


■申請書提出先・問合せ

キャンパス

担当課・担当者

朱雀

〒604-8520 京都市中京区西ノ京朱雀町1 
立命館大学朱雀キャンパス 中川会館5階

研究企画課 (武田・新川)       内線:510-2410、510-2406
                        e-mail:kenkyu1@st.ritsumei.ac.jp

衣笠

〒603-8577 京都市北区等持院北町56-1 
立命館大学衣笠キャンパス 修学館1階


衣笠リサーチオフィス (岡本・福野)  内線:511-2548、511-2562
                                                   e-mail:kyodo-ro@st.ritsumei.ac.jp

びわこ・くさつ

〒525-8577 滋賀県草津市野路東1-1-1 
立命館大学びわこ・くさつキャンパス 


(自然科学系)
防災システムリサーチセンター3階
BKCリサーチオフィス (野村・向山)   内線:515-6510、515-6537
                                                     e-mail:kenkyu1@st.ritsumei.ac.jp
(人文社会系)
アクロスウイング5階
BKCリサーチオフィス (山本・三木)   内線:515-2503、515-2504
                         e-mail:across@st.ritsumei.ac.jp


大阪いばらき

〒567-8570 大阪府茨木市岩倉町2-150 
立命館大学大阪いばらきキャンパスA棟 8階

OICリサーチオフィス (宇治・中村)    内線:513-2994
                          e-mail:oicro@st.ritsumei.ac.jp

2019.01.28

「次世代人工知能と記号学の国際融合研究拠点」の「人工知能(AI)とロボットの人間社会にとっての意味と実装の探求」グループ(リーダー:テクノロジー・マネジメント研究科・青山敦教授)では、3月10日にシンポジウム、3月24日にワークショップを開催します。

人工知能やロボットの発展は大きなビジネスチャンスであるだけでなく、人間の働き方や生き方、マネジメントを否応なく変質させる可能性を持っています。

今回のシンポジウムは、新技術に対して、受け入れる側の社会の現状はどうなっているのか、特に高齢者の実態についてご紹介します。また、2週間後のワークショップでは、2018年に実施したアンケートの調査分析結果を共有しながら、高齢者が直面している課題に対してAI/ロボット/IoTによるソリューションについて検討します。

イベント詳細はこちらをご覧下さい

お申し込みはこちらから ※シンポジウムか、ワークショップのいずれかの参加でも可能です。