2024年10月31日4時限目の「異文化マネジメント論(BB)」において、DJW（日独産業協会）の駐日代表である吉田一哉氏より、

『日独ビジネスネットワークを広げるための建設的な異文化経営戦略について』の講義が行われました。

　今回の講義では、異なる文化的背景を持つ人々との信頼関係構築の重要性とそれに必要な能力について議論されました。具体的には適

切な行動能力、効果的なコミュニケーション能力、そして相手を理解する能力が不可欠であり、これらの能力が異文化間で信頼関係を築

き、国際的な環境で成功するための重要な要素であることが強調されました。また、日本が直面する現状の課題についても取り上げら

れ、特に人口減少と少子化、縮小する社会での生活維持、若年層に希望を持たせる施策の必要性、賃金構造の改革や働き方の改善を通じ

た経済成長の達成、食料・エネルギー供給リスクへの対応、労働者の意欲向上、さらには地政学的リスクを考慮したサプライチェーン再

構築の必要性も示されました。さらに、世界共通の課題として、ロシア・ウクライナ戦争や中東での紛争の深刻化、米中の覇権争いによ

る経済の「デカップリング」、資源・エネルギー供給の危機と価格高騰、それに伴うインフレ、米国の政治的不安定、そして中国経済の不

振が世界経済に及ぼす影響についても議論されました。

　●講義に参加した学生の気づきのまとめ

　　・長期的に海外で働くためには、言語能力とコミュニケーションスキルが最も重要。特に、現地の公用語や英語の習得

　　・異文化理解と適応力

　　・信頼関係の構築、ネットワーキングのスキル

　　・自己管理能力やストレス耐性、新しい文化や環境に柔軟に適応する力

　　・日本および国際社会が直面する課題に対する対応策について意見をもつことが重要である、

本講義を通して、学生は今後の国際社会で活躍するために必要な取り組みを学ぶことができました。