新型コロナウイルス感染症流行を受けて在宅勤務が一般化する中、リモート環境におけるチームワークの育成が課題となっている。相手を視認できない環境で長期にチーム作業を継続する場合、遠隔地の状況認識能力や状況に応じたリーダーとフォロワーの交代がチームの成果を決定するとの指摘がある。遠隔でのチーム行動を前提に開発された宇宙飛行士訓練を紹介し、リモートワーク時代に求められるリーダーシップ／フォロワーシップのあり方を探る。

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