氏名　　：佐藤　敬二
現職　　：立命館大学法学部教授
専攻　　：社会法（労働法・社会保障法）
担当講義：労働法

研究　　　☆最近の研究内容の紹介

　「日本における非正規労働者の人権」 『日韓の法治主義の現段階と少数者保護』（2006年）107頁以下<word/pdf>
　「日本における非正 規労働者の権利保障と課題」（予定）<word/pdf/xps>
　「일본에서의  비정규적  노동자의  권리보장과  과제」공익과인권3권 2호（2006년）141페이지＜pdf＞
　　　＊日本語訳「日本での非正規的労働者の権利保障と課題」公益と人権3巻2号（2006年）141頁以下
　「採用内定期間中における 労働関係と研修義務」法律時報78巻9号（2006年）109頁以下 <word/pdf>
　「解雇期間中の賃金からの中間収入の控除」民商法雑誌 135巻3号（2006年）595頁以下 <word/pdf>
　『労働法制の改編と私立大学教職員の権利』（2006年、日本私大教連）<pdf/xps>
　「職種限定契約における配転命令の可否」日本労働法学会誌111号（2007年）＜word/pdf＞
　「生活の保障」『法学入門』（第6版、末川博編、有斐閣、2009年）＜word/pdf＞
　「全額払い原則と賃金債権の放棄」『労働判例百選』（第８版、有斐閣、2009年）＜word＞
　「労働関係の成立」『労働法�U』（吉田美喜夫、名古道功、根本到編、法律文化社、2010年）＜word＞
　「年少者・女性の保護」『労働法�U』（吉田美喜夫、名古道功、根本到編、法律文化社、2010年）＜word＞
　「『内定』のない内定取り消し」POSSE7号（2010年）105頁以下＜word＞
　「若者の雇用と自立を求めて」『日本は変わるか!?』（大久保史郎・高橋伸彰編、法律文化社、2011年）＜word＞
　「チェック・オフと臨時組合費」『労働法の争点』（第4版、有斐閣、2014年）＜word＞　
　「社会法」『法学こと始め』（法律文化社、2015年）＜pdf＞
　「全額払いの原則と合意による相殺」『労働判例百選』（第９版、有斐閣、2016年）＜pdf＞
　「労働時間・休息」『新版・権利ハンドブック』（かもがわ出版、2018年）＜pdf＞
　「賃金」『新版・権利ハンドブック』（かもがわ出版、2018年）＜pdf＞
　「全額払原則と調整的相殺」『労働判例百選』（第10版、有斐閣、2022年）＜pdf＞
　「非正規労働者の人権」人権と部落問題960号（2022年）＜pdf＞
　「労働基準法25条」『注釈労働基準法・労働契約法』（有斐閣、2023年）＜pdf＞
　「労働基準法27条」『注釈労働基準法・労働契約法』（有斐閣、2023年）＜pdf＞

　組合のＱ＆Ａ　「管理職と組合員」京滋私大教連119号＜pdf＞ 　「賃金カット」京滋私大教連120号＜pdf＞
　　　　　　　　「任期制教員」　　京滋私大教連121号＜pdf＞
　ニュースの視点「労働契約法の下で労働条件の不利益変更を許さない取り組みを」京滋私大教連130号＜pdf＞
　「裁判員制度の実施にあたって整備すべき課題」きかんし私大教連（京滋138号）＜pdf＞
　「大学教員の占有するスペースの使用方法」日本医事新報4807号（2016年）＜pdf＞
　「新版『大学教職員のための権利ハンドブック』の活用法」京滋私大教連244号（2018年）＜pdf＞
　「日本労働法学会　第136回大会　開催報告」立命館ロー・ニューズレター88号（2020年）14頁＜pdf＞
　　
　合州国大学における ＯＴＴ (Office of Technology Transfer) リンク集
　＊過年度の研究
 

教育　　　☆ 202４年度に担当している講義

　労 働法（法学部／春学期集中）　　労 働法（法学研究科／秋学期）　　労働法（経済学部／秋学期）　
　展開演習（法学部／春学期）　　　専門演習�T／�U（法学部）　　　　卒業研究（法学部） 　　　　　　

   レポート講座：「レポート講座2002初級編（第一回／第二回）」（主催：学生サポートルーム）
　　　　　　　　「レポート講座2003」（2003年10月22日、主催：学生サポートルーム）
　　　　　　　　「文書の書き方講座」（2007年5月20日、法学部フ レッシュパーソンズキャンプ）
 　　　　　　　　  「デキル人のノートの取り方」（2013年5月8日、文芸サポートプログラム）
　　　　　　　　「レポート作成」（2013年6月12日、文芸サポートプログラム）

  「就職・労働と人権」『未来を拓く』（2010年、立命館大学）74頁以下＜word＞
  「人権と立命館の歴史を辿って」『未来を拓く』（2010年、立命館大学）96頁以下＜pdf＞
  「権力者を規制するものとしての憲法教育を」憲法を観るWebSite（2010年）＜word / HP / mht＞
  「本書を手にしたみなさんへ(大学生になること)」＜xps＞「人権と立命館の歴史を辿って−京都を歩く」＜xps＞
　　『未来を拓く 2014』（2014年、立命館大学）
  「ハイタレント化社会における雇用保障」衣笠社会法學2014年版（2015年）＜pdf＞
  「労働者のライフと企業の積極的支援−ワーク・ライフ・バランス論を超えて」衣笠社会法學2015年版（2016年）＜pdf＞
  「チュロベシュカ　ナラヴァ!」衣笠社会法學2016年版（2017年）＜pdf＞ 
  「アルバイトに即した労働法理の展開を」自主企画演習論文集（2018年）＜pdf＞ 
  「不倫社会」衣笠社会法學2017年版（2018年）＜pdf＞
  「不倫社会からエシカル社会へ」衣笠社会法學2018年版（2019年）＜pdf＞　
  「マイノリティ社会」衣笠社会法學2019年版（2020年）＜pdf＞
  「Nobody's Fault」衣笠社会法學2020年版（2021年）＜pdf＞
  「鳥のように」衣笠社会法學2021年版（2022年）＜pdf＞
  「Chorus」衣笠社会法學2022年版（2023年）＜pdf＞
  「鱗」衣笠社会法學2023年版（2024年）＜pdf＞

　社会法資料集
　法 学研究に有益なウェブ・サイト（作成：佐藤）
　法 律関 連情報リンク集　＊立命館大学先進的教育プログラム支援金を得て作成したもの 

　＊過年度 の講義・ゼミ

 

大学　　　☆2021年度における立命館大学生の自主活動に関する情報

　応援団・吹奏楽部のイベント

　学術・学芸系サークルの催し物         ＊メモ
                 前期　 ４月 分／  ５月 分／ ６月 分／７月 分／８月 分／９月 分 
                 後期　10月分／11月分／12月分／１月分／２月分／３月分 

「正課外活動を通じた学生の成長」父母教育後援会だより夏号（2010年）28頁以下＜word / pdf＞

「多様な学生が学びあい成長する大学をめざして」学園通信「学生生活・キャリア形成・課外自主活動版」（2011年）＜pdf＞

「教育開発支援センター設立前史と教育開発推進機構への期待」立命館百年史紀要第20号（2012年）＜word＞

「発達障害者の雇用と使用者の配慮義務」立命館大学学生サポートルーム年報（2012年）1頁以下＜word＞

「修学支援検討会報告と文科省の果たすべき役割」立命館大学学生サポートルーム年報（2013年）1頁以下＜word＞

「特別ニーズを有する学生に対する合理的配慮と大学の責務」立命館大学学生サポートルーム年報（2014年）1頁以下＜word＞

「会員生協トップインタビュー」京都の生協89号（2016年）10頁以下＜pdf＞

「311＋Rnetを振り返る〜成立秘話〜」立命館大学震災支援活動情報ネットワーク活動報告書（2016年）＜pdf＞

「学園長就任のごあいさつ」京都勤労者学園報352号（2022年）2頁＜pdf＞

「新しい年を迎えるにあたって」京都勤労者学園報353号（2023年）2頁＜pdf＞

「学園長あいさつ」京都勤労者学園報254号(2023年)2頁＜pdf＞

「新しい年を迎えるにあたって」京都勤労者学園報355号（2024年）2頁＜pdf＞

「退任のご挨拶」京都勤労者学園報256号(2024年)2頁＜pdf＞

　立 命館大学課外自主活動団体リンク集

　＊過年度のイベント

 
その他
　
　各種声明  ☆2010年度における各種声明

   ＊過年度の各種声明
　
　各種講演　☆近年の各種講演 

　「改 正雇用機会均等法と雇用管理上の留意点」　（2007年3月14日、草津商工会議所）＜資 料＞
　「公 務員の福利厚生とは」　　　　　　　　　　（2008年２月７日、自治労連）
　「労 働契約法と労働条件の不利益変更」　　　　（2008年３月27日、京都私大連協）

    「中 学生講座　はじめての法」　　　　　　　　（2008年１０月２５日、アカデメイア＠大阪）
　「若 年無業者の雇用対策を考える」　　　　　　（2009年１１月２１日、立命館土曜講座）＜PPT＞　
　「労基法 上の権利行使と不利益取扱い」　　　　（2009年１２月８日、京都労働学校）

　「労災保険の特別加入」　　　　　　　　　　　（2012年１0月23日、京都労働学校）
　「育児休業後の降格」　　　　　　　　　　　　（2012年１1月6日、京都労働学校）
　「全額払い原則と合意による相殺」　　　　　　（2014年１1月18日、京都労働学校）
　「今日から役立つ『36協定』講座」　　　　　  （2015年6月12日、立命館大学教職員組合）
　「春闘ってなに?」 　　　　　　　　　　　　　（2017年5月19日、立命館大学教職員組合）
　「長時間労働の是正と労働基準法改正案」　　　（2017年11月29日、立命館大学法学会）＜PPT＞
　「副業・兼業のメリットとリスク」　　　　　　（2018年11月9日、茨木市）
　「日本の長時間労働と『働き方改革』」　　　　（2019年8月26日、名古屋大学）
　「真の『働き方改革』を考える」　　　　　　　（2019年9月11日、京都橘大学教職員組合）
　「非正規労働者の雇用管理の改善のために」　　（2019年11月1日、茨木市）＜資料＞
　「ハラスメント法制と今後」　　　　　　　　　（2020年10月30日、茨木市）
　「パワーハラスメント」　　　　　　　　　　　（2021年11月12日、島本町）
　「非正規労働と賃金」　　　　　　　　　　　　（2022年1月14日、京都労働学校）
　「コロナハラスメント」　　　　　　　　　　　（2022年10月21日、茨木市）
　「賃金の決定と支払い」　　　　　　　　　　　（2022年11月29日、京都労働学校）
　「労働組合とWLB」　　　　　　　　　　　　  （2024年2月20日、京都労働学校）
　「労働契約の成立と展開」　　　　　　　　　　（2024年6月4日、京都労働学校）
　「休暇・休業と賃金」　　　　　　　　　　　　（2024年7月2日、京都労働学校）
　「女性労働者」　　　　　　　　　　　　　　　（2024年11月19日、京都労働学校）
　「フリーランス新法の内容と課題」　　　　　　（2024年12月2日、立命館大学）
　「若齢・高齢の労働者」　　　　　　　　　　　（2024年12月3日、京都労働学校）
　
　＊過年度の各種講演

　
　逆 リンク集　☆本WebPageにリンクを貼っているWebPageの紹介
　立命館大学法学部検定

　　2023/04/01更 新　　copyright:Keiji SATO　　連絡先：佐藤敬 二